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五险一金5000工资税后多少钱
工资5000
扣除
五险一金
和个税后,到手能拿
多少
?
答:
- 5000元 - 五险一金(800元) - 个税(96元) = 4200元
综上所述,扣除五险一金和个税后,
每月到手工资为4200元
。
工资5000
扣完
五险一金
还剩
多少钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元
;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
五险一金的缴纳比例,
工资5000
元应扣
五险一金多少钱
答:
4、5000元工资到手多少
4179左右
。5000元工资扣完五险一金之后,还需要扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=21,到手的实际工资差不多就只有4179元左右。5、交五险一金的注意事项 1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完...
月
工资5000
到手
多少税后
?
答:
您好。月
工资5000
元,仅考虑国家规定的个税起征点月度5000元,应纳税所得额=月工资5000-个税起征点5000=0,也就是说用于计算个税的额度为0,个税额度也就为0,到手
税后
为月工资5000-个税0=5000元。当然,个税计算需要同时考虑个税起征点、个人缴纳
五险一金
金额、用于抵扣税额的专项附加扣除等多方面情...
税前
5000
扣完
五险一金
到手
多少
?
答:
五险一金个人部分合计:400 + 103 + 10 + 600 = 1113元
扣除五险一金后,应纳税所得额为:5000 - 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手工资为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区的五险一金个人部分,具体缴费比例可能会有所变动...
5000
扣
五险一金
剩
多少
答:
1,税前就是
5千
。2,应发
工资
大约为 6700元 2、如果我
月薪5000
,那
五险一金
要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得
税后
的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。社会保险...
5000
扣
五险一金
剩
多少
答:
养老保险要交:五千×8%=四百元;医疗保险要交:五千×2%=一百元;失业险要交:五千×1%=五十元;住房公积金要交:五千×12%=六百元;因而
薪水五千
扣完
五险一金
剩下:五千-四百-一百-五十-二百五 薪水五千扣完五险一金剩多少在于你养老保险、医保、公积金的缴费基数和公积金的缴费占比。五险一金...
工资5000
扣
五险一金
剩
多少
答:
工资5000扣五险一金剩
4200元
。养老保险金:5000*8%=400.00;医疗保险金:5000*2%=100;失业保险金:5000*1%=50;基本住房公积金(最低标准):5000*5%=250;共计支出:800;扣除四金后月薪:4200。企业为员工办理五险一金方法:社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
月薪5000五险
扣
多少钱
一个月
答:
月薪5000
五险扣
多少钱
一个月 那么在此以成都市的
五险一金
缴纳比例为例说明:成都市养老保险个人交纳比例是8%,医疗保险个人交纳比例是2%,失业保险金个人缴纳比例是0.4%,假设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金,那么月
工资5000
元个人需要扣掉:社会养老保险5000×8%=400元,社会医疗保险...
工资五千
扣除
五险一金税后多少钱
答:
工资五千扣除五险一金税后大概为
4200元
。1、养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00。2、医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00。3、失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00。4、基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00。
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