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交辞职信需要领导签字吗
离职报告需要老板签字吗
答:
辞职报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经
提交辞职报告
的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
辞职信需要领导签字吗
答:
一、
辞职信需要领导签字吗
1、辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走,如果合同中有规定,按合同规定确定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职信需要领导签字吗
答:
不需要。劳动者
递交
了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交
了
辞职报告
,
需要领导签字
么?
答:
劳动者
递交
了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
辞职报告需要领导签字吗
?
答:
法律分析:按照一般公司的
辞职
程序来说,是
需要上级签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
递交
了
辞职信
,
需要领导签字吗
?
答:
一、劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已
提交
了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
辞职报告需要签字吗
答:
辞职报告
的
签字需要
看签字人是谁:1、按照一般公司的辞职程序来说,是
需要上级签字
的,但上级签字并不是辞职的必要条件。2、在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,并依法填写自己的签名、或者盖章和按指印后也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁...
递交
了
辞职报告
,
需要领导签字
么?
答:
劳动者
递交
了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
辞职报告要领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者
递交
了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职报告需要签字吗
答:
劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已
提交
了解除劳动关系通知书,俗称的
辞职信
。并且如果没有用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
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