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离职报告领导要签字吗
离职报告需要老板签字吗
答:
辞职报告
不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
辞职报告需要领导签字吗
?
答:
【法律分析】:按照一般公司
的辞职
程序来说,是
需要上级签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在
领导
不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
递交了
辞职报告
,
需要领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
离职报告需要老板签字吗
答:
一、
离职报告需要老板签字吗
1、离职报告一般不需要用人单位负责人签字。但是劳动者最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
辞职领导签字
了可以直接走吗
答:
法律主观:劳动者
辞职领导
不
签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,
要求
用人单位支付其工资以及为其 办理
离职
手续 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞职报告要领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
辞职报告需要签字吗
答:
劳动者
提出辞职
不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称
的辞职
信。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
离职报告
原件
需要
部门
领导签字
再走OA流程吗?
答:
按照劳动法的规定,
离职报告
的话只需自己提前30天书面提出就可以了,并不
需要
公司部门
领导签字
,至于说走OA流程,可能按照劳动法的规定,离职报告的话只需自己提前30天书面提出就可以了,并不需要公司部门领导签字,至于说走OA流程,可能这就是正常的一个按照劳动法的规定,离职报告的话只需自己提前30天...
离职报告需要老板签字吗
视频时间 00:23
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