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产假代课费谁出
教师的
产假代课费
该由
谁出
答:
法律分析:应当由学校单位出
。休产假是我国法律明确规定的一项权利,用人单位无权要求教师给代课人员发工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...
教师
产假
期间需要自己请人
代课
发工资合法吗
答:
教师产假期间需要自己请人代课发工资不合法
。休产假是我国法律明确规定的一项权利,用人单位无权要求教师给代课人员发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...
教师
产假
期的
代课费
由
谁出
?能不能从|其它教师的绩效工资扣除?我帮别人...
答:
代课费是由教育局出的
。和其他老师的工资无关。这是劳动法明文规定的。
教师休
产假
,请
代课
老师的工资怎么算
答:
由于产假时间比较长,学校一般会请代课老师,除非产假遇到学期快结束,就安排其他老师顶替
。关于顶替代课费用问题。肯定不是用老师的绩效部分发代课老师的工资。也不要产假老师自己请人自己付钱。那钱从哪里来?其实学校是有公用经费的,即国家返给每个学生600元钱(湖北是这么多),用于学校办公、正常日常运...
老师休
产假
还要自己出
代课费
吗?
答:
不用,劳动法的规定正常假期6个月,应该学校出钱
代课
教师
产假
工资是否合法
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗
费用
,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
教师休
产假
,请
代课
老师的工资怎么算
答:
依据《条例》的规定,
产假
期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以...
...
产假
,生病期间,其他老师代课还要自己出钱付
代课费
吗?
答:
只有那些本地的
代课
老师才能更容易的留下来,做好,长期工作。在教师编制紧张的农村地区,专任教师无论是生病、休
产假
、事假,还是参加教育部门提供的各种培训,都可以在上课、备课的同时临时离职。教师一旦离职,只能在有限的编制内由其他教师授课。每个老师的工作已经相当繁重,额外的代课任务让他们的工作...
代课
老师有
产假
吗
视频时间 00:24
女教师
产假
,学校要求其支付请
代课费
合法吗?
答:
当然不合法。我国宪法明确规定了我国公民有休息休假的权利,另外我国的妇女权益保护法也对妇女
产假
的规定,这是从维护妇女权益出发考虑的。
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