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产后不回去上班生育津贴还会给吗
...等职工休完产假以后并
回去上班
后直接申领
生育津贴
,这样操作是否违规...
答:
不违规。企业人员或合同制人员购买
生育
险。包括产假期间的工资由社保承担。用人单位从她
返回
单位起计发工资。
生完孩子
多久申请?必须要单位申请吗?个人可以申请
生育津贴吗
?
答:
我国
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在
没
有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、...
生育
保险
津贴
单位扣除
不给
了,可以吗
答:
生育津贴
是女职工在生育时由社保部门发给的产假工资,如果单位为你代缴社会保险,个人缴费部分可以下发
给你
的津贴中扣除,其实就与在你平常的工资中扣一样。
如果以前单位不发
生育津贴给
我,我可以到社保局去查吗?
答:
单位不承认,我可以到社保局去查吗?要怎么去查? 回答: 可以的,凭你的身份证到社保所查就可以了。 回答: 如果有需要他会
给你
查找,再把凭证复印给你,上次我们去查员工的都可以这样操作,如果社保
工作
人员不愿意帮你查找,你可以找他们领导请求帮助,有了凭证复印件你就可以和原公司核对了。
产假期间公司不发放工资,只给发
生育津贴
,这样合法吗?
答:
第三,产假,领
生育津贴
产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单...
如果以前单位不发
生育津贴给
我,我可以到社保局去查吗?
答:
回答:我刚才没答完你的问题呢! 1、你把小孩的出生证明、医院证明等交给公司去办理了吗,再不办过期了。 2、你是什么地方的,我们广西南宁这边今年我都给好几个员工办理,也拿到钱了。 追问: 我是浙江这边的,这里不一样,不要任何办理,社保直接会打钱到单位的,我的意思是如果那笔钱打到单位了,...
产假期间公司发了基本工资是不是
生育津贴
不论多少一归公司所有?_百度...
答:
很多地区的做法是,如果
生育津贴
高于工资的,可以按津贴发放的,如果低于工资,就发放工资的,而不是直接归公司所有的。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
生产补贴和
生育津贴
可以一起领吗
答:
生产补贴和
生育津贴
可以同时领取,但具体领取标准和额度可能因地区和政策而异。生产补贴和生育津贴是两种不同的救助措施。生产补贴指的是国家对符合条件的生育妇女给予的一次性补助金,用于改善生活和抚养孩子;生育津贴则是单位或社会力量对生育妇女的一定期限内给予的生活补贴,用于生活费和
产后
恢复等方面的...
生育津贴
公司要求在休完产假98天后
上班
满半年才给报销并在休产假其间...
答:
产假期间正常发放工资是国家赋予你的正当权利,对于公司不合理的要求,可以寻求地方劳动部门的保护,甚至诉诸法律来维护自己的利益。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业
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