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产后不回去上班生育津贴还会给吗
陕西省5月26日实施的168天产假,去续假单位不给放,报
生育津贴
是...
答:
要看文件是什么时候开始执行的,如果你生产日期早于执行日期,那就不能补。如果晚于执行日期,那可以补假和津贴,
生育津贴
是由生育保险基金拨付的。
法律法规上社保断交一个月影响领取
生育津贴吗
视频时间 00:36
生育津贴没
有备案
产后
可以申请吗
答:
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育津贴
支付期限的鼓励政策。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至
产后
两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。具体补缴步骤如下:(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。 (二)...
生育
险报销标准2023
答:
生活中的蒋老师 2023-12-04 · TA获得超过137个赞 关注
生育
险报销包括医疗费用和
津贴
两部分,医疗费用包括产前检查、分娩、
产后
复查等,津贴包括产假工资和生育补贴,具体金额根据个人工资标准和当地政策而定。不同地区对于生育险的缴费标准和报销门槛也有所不同。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
产后
发
生育津贴
的同时单位
还会给
发工资吗
答:
生育津贴和产假工资职工只能享受其一。因为一般是单位发产假工资给职工,社保局发生育津贴补贴给单位的。所以如果单位不发产假工资,就直接把
生育津贴给
职工了。但是也看到之前有网友说,单位又发津贴又发工资的,那应该是单位待遇特别好的吧
女子有五险包括孕婴险,产假期间不给薪资,给
生育津贴
合法吗?
答:
不合法,产假期间不但有
生育
律贴还应该发放基本工资,
领了
生育津贴
还可以领工资吗
答:
产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时
没
有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。
生育津贴
,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定,社保机构按规定标准拨付给用人单位...
生育
保险是什么意思
答:
2.由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍...
公司不给员工
生育津贴
可以告吗
答:
法律主观:
生育津贴
公司
不给
,劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律客观:根据《女职工劳动保护特别规定》第8条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
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