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陕西省5月26日实施的168天产假,去续假单位不给放,报生育津贴是按照98天报的,会补发那60天吗
如题所述
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推荐答案 2016-07-14
要看文件是什么时候开始执行的,如果你生产日期早于执行日期,那就不能补。如果晚于执行日期,那可以补假和津贴,生育津贴是由生育保险基金拨付的。
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还是186
答:
陕西产假
既
不是168天
也不是186天,而是158天。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受
98天产假,
其中产前可以休假15天,陕西地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为
98天,陕西
在此基础上增加60天,共为158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女...
陕西产假168天
还是186
答:
需要视具体情况而定,据相关法律规定,女职工生育享受
98天产假,
其中产前可以休假15天,陕西地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为
98天,陕西
在此基础上增加60天,共为158天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可...
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