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产妇生孩子期间有工资吗
请问产假
工资
是怎么算的啊?
答:
1、如果产妇没有参加生育保险,那么产妇的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付
;2、如果产妇已经参加生育保险,那么产妇在产假期间可享受生育津贴,这也就是产妇的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以...
产妇
休产假
期间有工资吗
答:
法律分析:根据我国相关法律中的规定,女工产假是带薪休假的,
但此时单位不会一直都按照100%的工资比例来支付
,而是根据女职工在单位的实际工作年限来计算应该支付给她的产假工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其...
女职工生育期产假
期间
能领多少
工资
?应该怎么计算呢?
答:
女性在产假的时候,通常不会在工作岗位上领取薪水,而会领取产妇的生命补助金
。劳动者在企业生育后连续一年的,其生育补助金按照其生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活补助金期限计发。劳动者在单位生育期间连续缴费不满一年,其生育补助金按照本人生产或分娩当月本市企业职工...
产假
期间
不发放
工资
,但正常缴纳社保,可以这样子做吗?
答:
产假期间不发放工资
,但是正常缴纳社保,这样子其实是可以的也是合法的,因为公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能够同时享受,公司方面,只要跟你交了社保就不需要发工资,如果说没有缴社保,那就需要发工资。一、公司可以这样做 以前觉得主要是在产假期内,工资需要发放,社保也需要缴纳,包括福利待...
产假
期间
发
工资吗
,工资发放标准是什么呢?
答:
保胎假期间工资按照病假标准支付
,但是前提需要由医生开具证明;产前假是怀孕7个月以上,本人申请经单位批准之后就可以享有的法定假,一般产前假是提前两个半月,员工的工资标准是每月实发工资的八成。但是有很多待产妈妈为了生完孩子之后能多陪伴他们一段时间,都会坚守在工作岗位直到生产之前,他们就开始正式...
孕妇休产假
期间
公司给发
工资
么
答:
婚假
期间工资
待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个
孩子
的.,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付...
坐月子期间
单位发
工资吗
答:
发
工资
。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假
期间
的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。顺产
坐月子
护理事项 1、尽早母乳喂养 刚生完
宝宝
后,
产妇
的乳房会明显的...
产假
期间
只发基本
工资吗
?
答:
生育津贴的目的是
产妇
在产假期由社保支付
工资
,用人单位是不必支付工资的,但由于用人单位低水平缴纳了生育保险,导致生育津贴与员工的实际收入差距很大,用人单位只有按你的实际收入给你补齐,只要你的产假工资没有低于平时的收入,你的权益就没有被侵犯。
国家规定产假多少天
答:
”单位不应当以此为理由扣发
工资
。3、
产后
哺乳假:《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30 分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30 分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并...
生育津贴会扣掉基本
工资
发放吗
答:
生育津贴会扣掉基本
工资
发放。生育保险一般包括:生育津贴+一次性
分娩
营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾
产妇期间
的生活,公司先照常发放工资。所以当报完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工。生育津贴...
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