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亨通集团崔根良
崔根良
哪年出生的?
亨通
光电董事
答:
崔根良
:1958年出生,大专,中共党员,高级经济师,全国时代楷模(中宣传部授予的全国唯一民营企业家)、全国劳动模范、全国优秀企业家、中国十大慈善家、袁宝华企业管理金奖,十三届、十二届全国人大代表,2003年至今任亨通集团党委书记、董事局主席、总裁,江苏亨通光电股份有限公司董事。
亨通集团
创始人
崔根良
是怎么支持青年企业家发展的?
答:
近期,江苏青年企业家培养“新动力”计划召开,
亨通集团
创始人
崔根良
作为计划导师与青年企业家代表分享交流,以亨通集团发展实例向他们分享了经验,鼓励他们以放眼全球的战略眼光、奋斗者的心态、创新创业的精神、执着专注的态度、尽责奉献的担当践行张謇式企业家精神,推动民营企业发展。
亨通集团
创始人
崔根良
对企业文化和价值观有哪些独特的看法或理念?_百 ...
答:
崔根良
一直倡导“社会责任是企业第一责任”,以产业报国、贡献社会为己任,积极践行民企的社会责任,先后安排3000名残疾人到自己的公司工作,同时还成立了非公募亨通慈善基金会、积极参与国家的精准扶贫、光彩事业和公益慈善事业。
作为企业党委书记,
崔根良
是如何打造
亨通集团
的企业文化的?
答:
崔根良
对于企业文化一直坚持以科技引领、创新驱动企业不断升级跨越,一步步结束了三十年前中国光缆靠进口,二十年前光纤靠进口,十五年前光纤材料靠进口的历史,把我国光通信的核心技术牢牢掌握在自己手里,我国光纤网络建设成本下降了70%,推动5G+双千兆网络战略的实施。
作为企业党委书记,
崔根良
是如何打造
亨通集团
的企业文化,并在企业内部...
答:
崔根良
一直将敢为人先、敢争一流、敢创大业、敢攀高峰融入到
亨通
的精神当中,也是将这种精神深深的扎入到了每一个亨通人的脑海中,然每一个亨通人都在不断的进步,让亨通集团取得一个有一个的突破。
崔根良
是如何将"比贡献、看纳税"的企业社会价值观落实到
亨通集团
...
答:
崔根良
在企业纳税方面是一点都不含糊,他认为,企业产出是企业推动社会进步的根本价值,
亨通集团
也是非常重视企业效率,坚持“守法经营、依法纳税”,也是纳税的标杆性企业。
崔根良
是如何将企业社会价值观落实到
亨通集团
的经营中的?
答:
亨通集团
在纳税方面一直都是最积极的,
崔根良
认为,企业产出是企业推动社会进步的根本价值,坚持守法经营、依法纳税,让亨通集团成为了纳税的标杆性企业。
作为企业党委书记,
崔根良
是如何打造
亨通集团
的企业文化,并在企业内部...
答:
亨通的精神是敢为人先、敢争一流、敢创大业、敢攀高峰,比作为比贡献的精神也是深深地扎入到了每一个亨通人的脑海中,这也是为什么
亨通集团
能够多次打破技术壁垒,꼲掌握核心技术的原因。
创始人
崔根良
对
亨通集团
的发展有什么作用?
答:
1. 创立企业:
崔根良
是
亨通集团
的创始人之一,他创立了亨通集团,并亲自参与了企业的经营管理和战略规划。2. 推进企业国际化:崔根良是中国企业国际化的先驱之一,他致力于推进亨通集团的海外市场拓展,使亨通集团成为一家具有国际影响力的企业。3. 推动企业创新:崔根良注重科技创新,鼓励企业员工大胆创新,...
亨通集团
创始人
崔根良
是怎么创业的?
答:
亨通集团
创始人
崔根良
,是在退伍返乡后创立的亨通集团,经过多年创业才将亨通集团从一家小厂子发展成为中国企业500强、中国民企100强,他“敢为人先、敢创大业、敢争一流、敢攀高峰”的创业精神,很值得学习。
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