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京东p6月薪能到3万吗
京东
内部的职级是怎么划分的?
答:
2. 在职级划分上,P级最高至P8,
P6
级别的
月薪
可达到10,000元。
3
.
京东
的薪酬结构包括基本
工资
、奖金津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资,通常在每月最后一个工作日发放。4. 薪酬组成中,年薪是基于月薪的13个月计算,其中1个月为年终奖,月薪由基本工资、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖构成。5....
京东P6
是什么级别
答:
2. 在薪酬结构上,
京东
的员工年薪由
月薪
、年终奖、绩效
工资
、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以
P6
级别为例,该级别的最佳薪资
可以达到
每月10,000元。3. 福利方面,京东虽然薪酬竞争力不如BAT等公司,但在福利政策上表现较好。例如,为女员工提供30天的产假,男性员工可享受7天的陪产假;提供无息贷...
京东p6
是经理吗
答:
京东P6
级别不是管理层,而是属于一线员工的等级。在京东的职级体系中,P级代表一线员工,M级代表管理层,而T级则针对产品和技术人员。京东的薪酬结构复杂,包括基本
工资
、奖金津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资,通常会在每月的最后一个工作日发放。京东的薪资构成包括基本工资、绩效工资、餐补、工龄补贴和...
请问哪位大神
可以
赐教
京东
内部职级的划分,
P6
级是个什么职位?
答:
P6
级是个一线员工职位。
京东
内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,
p6
最好10k。P6级的注意事项:认同公司文化,适应加班,能承受压力。满足岗位的基本工作要求,电商是快速发展的行业,所以没有太多时间培养员工,此外就是不同事业部文化不同,要能...
京东月薪3万
什么水平
答:
一个人在
京东
工作的
月薪
是
3万
,这样的
薪资水平
在国内的大部分城市都是比较高的,已经达到或接近该城市的中高层收入水平,说明他/她具备一定的技能和经验,在京东的业务中起着比较重要的角色。需要考虑个人的职业发展和未来规划,是否有足够的挑战和发展空间,以及企业的稳定性和发展前景等因素。总之,薪资...
京东
P7级别待遇
答:
1. 在
京东
的职级体系中,P级代表一线员工,M级表示管理岗,而T级则是针对产品和技术的序列。P7级别属于公司内部定级的普通经理级别,从薪酬来看,
P6
级别的员工
月薪
最高可达到10,000元。2. 京东的薪酬结构较为复杂,包括基本
工资
、绩效工资、各类补贴以及年终奖。以年薪计算,年薪等于月薪乘以13个月,...
京东
t5级别
工资
答:
对于技术一线的工程师来说,T5级别的
工资
已经达到了每月2-
3万元
,综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位,这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。
京东
公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东,对员工采用两种发展顺序,即从P1和T1到
P6
和T6的专业顺序,以及从M1到M5的管理顺序。
京东P6
是什么级别
答:
3000万,员工可以申请,最高10万。调薪:2017年举例,中基层员工的普调政策:P/T1员工薪酬普调不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2薪酬普调不低于20%,4月1日生效;针对重点战略型人才群体,涨幅空间更大;中高层管理人员,现金加股票结合。
京东
的五类员工1)"废人":价值观匹配度低、能力低。
京东p6
是经理吗
答:
对于技术线的工程师来说,达到T5级别
工资
已经达到2-
3万元
的
月薪
,综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位,薪酬在国内互联网行业是正常的。
京东
涨薪幅度 京东公司将根据员工职级决定各员工的涨薪幅度。京东内部对于员工采用的是专业和管理两条发展序列,专业序列从P1、T1一直到
P6
、T6,管理序列则...
京东
P7是什么级别,P7薪酬待遇怎么样?
答:
2.
京东
的职级从P1到P8,其中P级是一线员工的等级,M级是管理级。
薪资水平
存在波动,
P6
级别的薪资
可以达到
10,000元。
3
. 京东的岗位序列主要分为M、T、P序列。T序列涵盖产品和技术,P序列是项目经理,M序列是管理。4. 京东的薪酬结构包括基本
工资
、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,通常在...
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