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人事代理是什么性质
人事代理是
正式的吗
答:
人事代理可以被视为一种正式的人事管理方式
。一、人事代理的定义与性质
人事代理是指用人单位将某些人事管理事务委托给专业的代理机构进行处理
。这种管理方式可以使得用人单位能够更加专注于其核心业务,提高运营效率。同时,代理机构凭借其专业性和经验,能够更好地处理人事管理事务,减少用人单位的风险。二、...
事业单位的
人事代理
,
是什么性质
?和事业编制差别大吗
答:
人事代理与代理单位存在劳动关系,与事业单位之间不存在劳动关系,
属于劳务派遣性质
。事业编制属于正式编制与用人单位不存在劳动关系,存在人事关系,可提升,提升至副主任科员时转公务员。
什么是人事代理
答:
人事代理是人力资源外包的一种形式
,是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业,由专业的第三方代表。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为
。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
什么是人事代理
制,是临时工吗?
答:
人事代理人员,档案放在人才交流中心,
属于临时工性质
,合同期满单位可以不继续聘用,不需要任何理由。有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年,而且不能享受分房,在职进修等福利。地位在正式人员之下,属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗,工资岗贴也和正式人员一样,但不能参加分房不能...
人事代理
a类和国企哪个好
答:
国企好。
人事代理
属于临时
性质
,直白的说就是临时工,在高校是二等人,相比之下,国企Offer是很稳定的。
人事代理是
正式编制吗
答:
人事代理
不是正式编制。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制:...
人事代理
合同
是什么
意思?好不好?
答:
人事代理
因在本质上属于民事委托,故其属于于普通民事合同法律关系范畴,在法律上是受合同法等民事法律规范调整。人事代理系用人单位对人事代理机构的民事委托,其中用人单位与劳动者之间的劳动关系并不受用人单位与人事代理机构的人事委托代理关系影响,劳动者与人事代理机构之间并不存在实际法律关系,更不存在...
人事代理是
正式编制吗
答:
人事代理,即类似于人才租赁。它是与人事代理签订雇佣合同的是代理公司。工资是代理公司发的。
人事代理是
属于代理公司的员工。而不是所服务的公司的员工。人事代理本来是人事档案管理的一种方式,乱颤是指人社局哗冲败下属的人才服务中心,接收单位或个人委托判孝,为聘用人员提供人事档案管理、职称评定、...
大学里招聘的
人事代理
岗位是怎么回事?具体
是什么
样的
性质
,是正式的编制...
答:
大学中正式编制的老师不够的时候,会通过
人事代理
去招聘一些老师。是合同制。不是正式编制。
人事代理
跟编制的区别
答:
人事代理与正式编制的区别:1、在
性质
上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:
人事代理是
指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多...
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