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人事失误未给员工停公积金
忘记
给员工停公积金
费用谁出
答:
忘给离职员工停公积金的,可以使用如下三种方法:
1、电话咨询公积金中心能不能退(需要员工本人签字同意);2、跟员工沟通,让员工配合将公积金退回来
;3、自己犯的错误,自己将这一部分的损失填上。离职后公司忘记停保,
人事失误未给员工停公积金
答:
办理封存即可
。职工因离职等原因致公积金缴存中断,其公积金帐户无法转移,又不符合销户条件的,中断的帐户应予封存封存手续一般应由单位办理。单位不办的,职工可凭离职证明、身份证等向公积金管理中心申请督促办理,经督促仍没办的,中心可委托办理。
人事失误未给员工停公积金
答:
忘给离职员工停公积金的,可以使用如下三种方法:
1、电话咨询公积金中心能不能退
(需要员工本人签字同意); 2、跟员工沟通,让员工配合将公积金退回来; 3、自己犯的错误,自己将这一部分的损失填上。 一、住房公积金一般是多少 公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间。住房公积金缴存最...
...这个月忘记给一个已经离职的
员工
做保险和
公积金
减员了,怎么办,现 ...
答:
您可以与那个员工商量,让他退还这些钱
。一般情况下,私企出现这种情况,会让您赔偿因为您的工作失误造成的损失。
人事
专员需要
为没有
及时
给员工
办理保险、
公积金
等负法律责任吗?_百度...
答:
不会承担法律责任,因为上述责任的承担主体是用人单位而非用人单位经办人
。但是若真因为你自身失职的话,公司可能会做出相关处理。
公司
人事
当月漏掉一个
员工
的
公积金
,财务会发现吗?
答:
正常情况下财务是会发现的。因为需要向
公积金
中心交款。
...给一个
员工
签合同,但是一直都有买社保跟
公积金
,这样子是不是违法...
答:
你的责任在于你
没
能履行好公司的职业要求,你和那人没直接的关系,照你上面说的,你肯定不违法,只是违反了公司章程而已。如有纠纷,也只是公司和那人之间的纠纷。不过,你说的金钱纠纷不是很清楚,有点不好判断。另外,签订劳动合同,只要在确立劳动关系一年之内签订,都不会有2倍工资之说的,大可...
公积金
原公司
没给
减员,新公司不能上交公积金怎么办?
答:
单位与
职工
终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房
公积金
管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。拖欠公积金可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
一位公司
人事失误给
离职
员工
多缴一个月社保应该怎么办?
答:
多缴纳的
公积金
可以机构流程退回。从法律上讲,该
员工
不应当获得保险,而因为公司
失误给
缴纳了,属于该员工的不当得利,公司有权追回。具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。社保:社会保险(Social Insurance)是指一种
为
...
人事失误
导致给离职
员工
多交一个月保险,是否有权追回?
答:
一、从法律上讲,该
员工
不应当获得保险,而因为公司
失误给
缴纳了,属于该员工的不当得利,公司有权追回。具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。其实这样的事情,在很多公司都发生过,一般
没有
几个追讨的,因为追讨难度太...
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