22问答网
所有问题
当前搜索:
人力资本的均衡模型是由谁提出的
卢卡斯模型
内容
答:
卢卡斯
等人提出的新型经济增长模型,相较于传统理论,更注重人力资本的作用,深受贝克尔等人人力资本研究的启发。该模型深入剖析了人力资本的形成过程,并将其无缝融入经济增长理论框架中。该模型将经济分为两个关键部门:第一部门中,每个劳动者利用其物质资本(与产品性质相同)和部分人力资本来生产消费品。...
卢卡斯模型的
内容
答:
进一步的看,当是常数时,人力资本的增长率决定式如下:当经济处于均衡的增长路线时,
可推导出如下产出与人力资本增值的关联式: 卢卡斯模型
罗伯特·卢卡斯
的学术研究
答:
因此,该模型中的均衡是一种理性预期均衡。
卢卡斯
和普雷斯科特根据福利经济学定理考察计划者问题时发现,计划者问题的解所决定的行业资本存量的马尔可夫过程,收敛于一个唯一的不变概率,从而为构造相应的经济计量方程提供了依据。这篇文章的最大贡献在于,提出了一种证明不确定条件下理性预期均衡的存在性和唯一性的方法,这一...
舒尔茨
人力资本
投资理论的主要观点是什么?
答:
舒尔茨运用自己创造的“经济增长余数分析法”
,估计测算了美国1929——1957年国民经济增长额中,约有33%是由教育形成的人力资本作出的贡献。 教育促进经济增长是通过提高人们处理不均衡状态的能力的具体方式实现的。 所谓处理不均衡状态的能力,是指人们对于经济条件的变化、更新所作出的反映及其效率,即人们...
城乡二元经济差异的
人力资本
研究内容简介
答:
其次,文章构建了一套城乡
人力资本
投资
模型
,明确了研究的理论框架。模型涵盖了政府、家庭和企业作为人力资本投资的主体,通过分析人力资本投资的收入效应、投资收益率、人力资本与收入关系,以及人力资本能力等因素,揭示了人力资本投资
的均衡
条件,即预期收益等于投资成本的贴现率,即边际收益等于边际支出。接着...
【报酬递增理论研究】 报酬递增
答:
Arrow(1962)的“干中学”模型,把从事生产的人获得知识的过程内生于模型。它是研究与开发
模型的
一个变种模型。他从普通的劳动与资本的科布—道格拉斯常规模型收益生产函数,推导出一个规模报酬递增的生产函数。Lucas(1988)模型所说明的外部性是
人力资本的
溢出效应。Nelson和Pack(1999)指出,发展中国家在...
高级宏观经济学(三):OLG
模型
- 基本模型推导
答:
**基本
模型的
构建**OLG模型的核心在于它考虑了世代间的连续性和互动。居民群体中,不同个体的储蓄行为和生命周期决策形成动态
均衡
。关键在于理解,如Aiyagari (1989, 1994)所述,异质性居民如何在金融市场上寻求最优决策,以平衡投资与消费。**文献脉络**- 经济视角:如Ben-Porath (1967)的《
人力资本
...
什么是内生增长起源
答:
另外一篇有影响的文章是Robert Lucas(1988),Lucas
提出
了一个最优化增长
模型
,与Uzawa(1965)一样明确引入
人力资本的
积累过程.它与Uzawa(1965)不同之处在于,Robert Lucas(1988)假定人力资本的积累具有外部性,这类似于Arrow(1962)物质资本积累的外部性和Paul Romer(1986)知识积累的外部性.由于有两种资本,Robert Lucas(...
里昂惕夫逆矩阵的推算过程有谁知道!谢谢!!
答:
人力资本
说是美国经济学者凯南(P.B.Kenen)等人
提出的
,用对人力投资的差异来解释美国对外贸易商品结构是符合赫-俄原理的学说。他们认为,劳动是不同质的,这种不同质表现在劳动效率的差异,这种差异主要是由劳动熟练程度所决定,而劳动熟练程度的高低,又取决于对劳动者进行培训、教育和其他有关的开支,即决定智力开支的...
博弈论案例 分析
答:
X国试图对Y国进行进口贸易限制,比如提高关税,则Y国必然会进行反击,也提高关税,结果谁也没有捞到好处。反之,如X和Y能达成合作性
均衡
,即从互惠互利的原则出发,双方都减少关税限制,结果大家都从贸易自由中获得了最大利益,而且全球贸易的总收益也增加了。 博弈论案例分析 案例一:博弈论在企业
人力资本
投资中的应用[...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
第一个提出人力资本的是谁
人力资本理念是谁提出的
人力资源和人力资本的联系
人力资本提出者是是
人力资本是谁提出
人力资本由谁提出
人力资本最早谁提出的
人力资本溢出模型
人力资本投资决策模型