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人力资源考公务员可以考哪些岗位
人力资源考公务员可以考哪些岗位
答:
1.
中央级岗位
在中央级政府机关,人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位,
如人力资源部门的主管、助理等职位
。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策,管理和协调各个部门的人力资源事务。2.地方级岗位 在地方政府及其相关机关,人力资源考公务员可以考取各级人力资源部门的职位,如人力资...
人力资源考公务员可以考哪些岗位
答:
人力资源专业的毕业生可以报考公务员的多个岗位,
包括但不限于人力资源和社会保障局、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等
。这些岗位主要集中在
人事和社保两大部门,以及劳动争议仲裁部门
。此外,人力...
人力资源
专业
考公务员考什么岗位
答:
该专业考公务员可以选择的岗位包括国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等
。人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局,或报考不限制专业的岗位,比如
管理类、档案类等
。另外,一些综合管理类岗...
人力资源考公务员
有
哪些岗位
答:
人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、
财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、...
人力资源
专业
可以考公务员
吗
答:
二、人力资源考考公务员的岗位有:
1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等
。2、人力资源专业考公务员岗位选择,这得看公务员招考职位的要求,一般的人事部门和社会...
人力资源
专业
考公务员
可选
什么岗位
?
答:
1、人力资源专业考公务员可选岗位有
国家发展和改革委员会、
财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择,这得看公务员招考职位的要求,一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
人力资源
管理
考公务员岗位
多吗
答:
人力资源
属于工商管理类的专业,
公务员
招考
职位
较多,可以报的
岗位
有:人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等,但是
报考
基数很大,竞争较大。报考条件:(一)具有中华人民...
人力资源
专业
考公务员考什么岗位
答:
管理类、档案类等
岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知:人力资源专业考公务员可选岗位有
国家发展和改革委员会、
财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等。
人力资源
管理
考公务员岗位
多吗
答:
多。
人力资源
管理专业
可以报考
专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的
公务员职位
,其专业在每个单位都有涉及,所以在公务员为铁饭碗的时代,人力资源管理
考公务员岗位
的人数多,很多人竞争一个岗位,压力大,竞争大。
人力资源
管理类专业可
报考哪些公务员岗位
答:
人力资源
管理专业
可以报考公务员
的
岗位
主要有:编制办公室、人社局、移民管理局等单位。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动...
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