人力资源管理考公务员岗位多吗

Question

如题所述

Answer 1

人力资源属于工商管理类的专业，公务员招考职位较多，可以报的岗位有：人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等，但是报考基数很大，竞争较大。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上是人力资源管理考公务员岗位多吗的全部解答。

Answer 2

人力资源管理考公务员岗位的还是比较多的，每一年都有很多的，很多人竞争一个岗位，压力还是挺大的，竞争还是挺大的。

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

报考条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。