22问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源规划的流程包括
狭义的
人力资源规划的
基本
流程包括
( )等步骤。
答:
从狭义的人力资源规划的角度来说,基本流程包括以下几个步骤:
人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源供求平衡分析、实施人力资源供求平衡计划
。
人力资源规划的
程序是什么?
答:
【答案】:人力资源规划的过程一般包括准备阶段、预测阶段、实施阶段和评估阶段四个步骤
。(1)准备阶段 ①外部环境的信息。②内部环境的信息。③现有人力资源的信息。(2)预测阶段 这一阶段的主要任务是要在充分掌握信息的基础上,选择使用有效的预测方法,对企业在未来某一时期的人力资源供给和需求作出预测。
简述
人力资源规划的
程序。
答:
查看答案解析
【正确答案】 人力资源规划的程序一般包括四个步骤:准备阶段、预测阶段、实施阶段和评估阶段
。第一,准备阶段。由于影响企业人力资源供给和需求的因素很多,为了能够比较准确地作出预测,就需要收集和调查与之有关的各种信息,这些信息主要包括以下各个方面的内容:(1)外部环境的信息。(2)...
简述
人力资源规划的
阶段及每个阶段的程序。
答:
(2)人力资源规划的制定阶段。
它包括以下程序:预测人力资源需求;预测人力资源供给;制定人力资源供求平衡政策;制定人力资源的各项规划
。(3)人力资源规划评估阶段。它包括以下程序:人力资源规划的调整;人力资源规划的评估。
人力资源规划的流程有
哪些?
答:
人力资源规划的程序即人力资源规划的过程。
一般可分为以下几个步骤:收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正
。1、调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息,提炼对于企业未来人力...
制定
人力资源规划的
主要步骤?
答:
第一步,收集分析
有
关信息。这些信息主要
包括
一下几个方面:1、外部环境信息。如社会的经济、政治、文化、法律环境等。2、内部环境信息。一方面它包括组织环境信息,如企业的发展战略,经营
规划
,生产技术,产品结构等;另一方面是管理环境信息,如工公司的组织结构,企业文化,管理风格,管理结构,
人力资源
...
人力资源规划过程
可分为多个步骤,
人力资源规划的
第一步是( )。_百度...
答:
企业
人力资源规划
制定的具体步骤
包括
:①收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;②进行人力资源需求与供给预测;③制定人力资源总体规划和各项具体计划;④人力资源规划实施与效果评价。收集信息主要是指收集人力资源信息,在收集信息、分析信息、整理信息的基础上,企业还要根据现有人力资源状况对企业发展...
人力资源规划的
基本步骤是什么简答题
答:
人力资源规划的
基本步骤:1、核查现有人力资源 2、人力需求预测 3、人力供给预测 4、起草计划匹配供需 5、执行规划和实施监控 6、评估人力资源规划
人力资源
管理的工作
流程
是什么?
答:
人力资源规划的程序即人力资源规划的过程,一般可分为以下几个步骤:
收集有关信息资料、人力资源需求预测、
人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正。乌尔里克认为,现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,...
人力资源
管理
规划的流程
是什么
答:
1、信息收集(企业内部信息与企业外部信息)2、确定人力资源规划的期限(长期规划、中长期规划还是短期规划)
3、人力资源需求预测
(预测企业未来的经营情况;用定性或定量的分析方法估算出各职能部门的总的工作量;确定各部门职员的工作量;编出企业人力资源需求预测)4、人力资源供给预测(从企业内部供给还是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源规划的六个步骤
人力资源规划包括哪几个步骤
简述人力资源规划的流程
人力资源规划的编制流程
人力资源规划内容和程序
人力资源规划方案
简述卫生人力规划的主要步骤
人力资源规划的制定步骤
人力资源规划的基本程序