人力资源管理规划的流程是什么

第1个回答推荐于2016-01-06

1、信息收集（企业内部信息与企业外部信息）
2、确定人力资源规划的期限（长期规划、中长期规划还是短期规划）
3、人力资源需求预测（预测企业未来的经营情况；用定性或定量的分析方法估算出各职能部门的总的工作量；确定各部门职员的工作量；编出企业人力资源需求预测）
4、人力资源供给预测（从企业内部供给还是企业外部供给，并借助供给预测方法得出具体数字）
5、人力资源供求平衡
6、人力资源规划的制定和实施
7、人力资源规划的考评和反馈本回答被提问者采纳

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人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )答：人力资源管理制度规划的基本步骤有三个，依次为：提出人力资源管理制度草案；广泛征求意见，认真组织讨论；逐步修改调整、充实完善。

人力资源管理规划的流程是什么答：1、信息收集（企业内部信息与企业外部信息）2、确定人力资源规划的期限（长期规划、中长期规划还是短期规划）3、人力资源需求预测（预测企业未来的经营情况；用定性或定量的分析方法估算出各职能部门的总的工作量；确定各部门职员的工作量；编出企业人力资源需求预测）4、人力资源供给预测（从企业内部供给还是...