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什么时候入职可以给上社保
新
入职
员工
什么时候买社保
?
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。相关法律规定:1、《社会...
入职多久
需要交
社保
答:
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保
,这笔社保是由单位来进行购买,对于社保费用是由单位和个人来共同的承担,如果单位在一个月之内也不提出购买,那么单位这么做就是属于违法的。(一)、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。(二)、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违...
公司
什么时候给
员工交
社保
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给员工买社保1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,这就是在单位和员工...
新
入职
员工
什么时候买社保
答:
新入职员工应该在自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,就是说新员工必须在一个月内进行社保的购买,如果公司没有在规定的时间内进行社保的购买,那么就是违法的。 新入职员工什么时候买社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
入职
后多长
时间
公司应该为员工办理
社会保险
?请回答的
时候
提供法律依据...
答:
法律依据:《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外,
在试用期内也应该有享受保险
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外...
几号
入职
发当月
社保
吗
答:
新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,
可以
缴纳当月的
社保
,每个公司的规定都不一样。社保办理有两种方式:一、个人名义交纳:1、需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。2、交纳多少是根据当地去年社平工资...
当月
入职
,当月
可以上社保
吗
答:
当月入职,当月是否缴纳
社保
,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、
入职时间
在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳
可以
要求补缴当月的社保; 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。入职当月交社保好处:...
15号当天
入职可以
交当月
社保
吗
答:
社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用;4、通常来说,月初及月中去职的,当月社保停缴,通常情况下当月公司不会给员工继续发薪水了,社保交纳需要扣除上月薪水,不便于操作,而且员工的新单位完全有
时间
在当月给员工
上社保
,所以停缴无问题;5、月末
入职
的,当月社保通常由原单位交纳,...
入职社保
缴纳规定
答:
入职
30天之内必须缴纳
社保
。入职30日之内办理缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,...
新
入职
员工
社保什么时候
开始缴纳
答:
一般来说,当月15日之后离职,当月的
社保
原公司会给缴纳,在下个月15日之前
入职
新公司,下月的社保新公司也会给缴。 因此,辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的
时间
,以免出现断档。1、电话查询:拨打电话人力资源和
社会保障
电话咨询服务热线123332、终端查询:持有效身份证件或社保卡,到就近地区...
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