当月入职,当月可以上社保吗

Question

如题所述

Answer 1

当月入职，当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：
1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；
2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。
入职当月交社保好处：
按劳动合同法规定，新员工入职后，企业应在一个月内为员工申报缴纳社保。大多数企业会安排在次月相应的时间为员工缴纳社保，这样即符合法律规定，又可以充分了解入职者的基本情况。
入职当月即为员工缴纳社保的企业，至少是个自信，规范的企业，对当事人来说可避免因工作变更造成社保中断的现象，免去了补缴纳社保的麻烦。所以尽早缴纳社保，有利而无害。
单位缴纳五险最大的好处是：单位缴费比例高，个人缴费比例低。个人缴费几乎全部进入个人账户。也就是说，你交的钱还是你的，但是已经获得了全面保障。
综上所述，社保五险可以在极大程度上全面保障我们的生活，保障我们不至于因为年老、疾病、工伤、生育、失业等情况造成生活水平急剧下降。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。