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什么时候按天计算工资
未上满一个月
工资按天计算
吗
答:
一般人认为月工资除以30天就是日工资
,或者说一个月休息4天,那么也应该月工资除以26天来计算日工资,其实这些算法均不符合《劳动法》精神和规定,因为法律规定了每周至少休息1天,同时每周不超过40小时的工作时间,同时,国家法定节假日不上班公司仍然需要支付工资。三、21.75如何计算出来?首先一年365天...
有31
天工资
是按30天还是31
天算
答:
有31天工资是按31天算
。企业按照实际出勤天数计算薪资。员工一个月出勤31天,那么企业就会按照31天计算薪资,这是最常见的情况。企业按照31天计算薪资,并不代表员工必须每个月都出勤31天。员工因为病假、事假等原因缺勤,那么企业会按照企业规定的标准进行扣除。
工资按天算
是怎么算
答:
工资按天算的计算方法有两种:
1、每月按平均法定工作天数21.75天计算
。日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30。在这种计算方法...
按天算工资
,25号到30号算五天还是六天了解的?
答:
按天算工作,
25号到30号共六天
。以本月(2021年6月)为例:6月25日是星期五,如果26号(星期六)不休息,27号(星期日)休息,则25号到30号共工作五天。若27号也没有休息,那么25号到30号,共工作6天。而按照现行周五工作制的规定,周六、周日属于休息日,上班是加班,如不能安排调休,需支付...
入职不满一个月的怎么
计算工资
答:
工作时间不满一个月的,按出勤天数支付工资
。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪...
工资
没满一个月怎么算有31天 按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
你好!
工资
没满一个月,怎么算是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26
天算
的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有31号的话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
工资
没满一个月怎么算有31天 按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
一般的没到一个月那就
按天
开有一个算一天。还有的就按哪天来下个月那天就给你开
工资
。没干一个有事不干了就会查天开。
按天算
的
工资计算
方法是
什么
答:
【法律分析】:国家规定的日
工资计算
方法系数应该是21.75天/月。1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时
工资时
不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3、月计薪天数...
工资按
多少天计算每月按多少
天计算工资
答:
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时
工资时
不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一、...
劳动法
月薪
是按多少
天算
的
答:
1、月薪核算可采用每月21.75天的计算方法;2、企业
计算月薪
时,可使用公式“工资=月薪除以(应出勤天数加法定节假日天数)乘以(实际出勤天数加法定节假日天数)”;3、
月薪计算
按自然月计算,从每月第一天起至月末最后一天。劳动法中的
工资计算
:1、月工资计算基数:通常以30天为基数进行计算;2、计时...
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