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什么是企业文化简答
企业文化
的特点和基本要求
简答
答:
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力
。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。.企业物质文化 企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化...
企业文化简答题
答:
您好,中美嘉伦将您的问题回答如下:企业文化的构成要素:
一、理念 1、共同愿景 2、价值观 二、制度 1、管理制度 2、资源配置制度
3、实现生产(或服务)的制度 4、测量、分析和改进制度。三、行为规范 1、公德规范 2、职业道德规范 3、个人修养规范。三者之间的关系:理念起主导作用...
解释,公司
文化
,职能战略,公司战略,
简答
,战略管理的过程,评价和控制的...
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
。规模经济,是指由于生产专业化水平的提高等原因,使企业的单位成本下降,从而形成企业的长期平均成本随着产量的增加而递减的经济。企业战略是一个自上而下的...
企业文化
的基本特征
答:
企业文化是依靠一个企业全体成员的共同努力才建立和完善起来的,所以说,企业文化具有集体性
。 \x0d\x0a\x0d\x0a (四)个异性 \x0d\x0a\x0d\x0a 许多企业管理理论,往往总是试图寻找一种适合于一切情况的企业运行模式。这种“共性”化的管理模式尽管在今后也不应完全抛弃,但它的确是以往 “一刀切”弊病...
管理者可以采用哪些办法来改善组织及其成员的道德行为?
答:
企业文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支
。企业文化的内容大致可以概括为四个方面。(1)
企业哲学
。企业哲学是对一个企业的共同价值观、最高目标的理论概括。它是
企业精神
、企业形象、企业规范的理论基石,是企业活动的基本指导原则。日本企业称之为"经营理念"。例如,索尼公司的哲学...
为
什么
说
企业文化
是现代管理科学发展的新阶段?
答:
1)
企业文化
是在工作团体中逐步形成的规范。(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。(4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”,是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。(5...
美国、日本、中国的
企业文化
各自特点是
什么
?我要
简答
,并且是特点呀,特 ...
答:
美国:欧美
企业
,可以很明确地感觉到一切都是明确的契约关系。这点其实中国人应该很熟悉和理解。股东对于公司是契约上的股权关系;员工对于公司也是契约上的雇佣关系。日本:日本公司的终身雇佣制度,年功序列制度(按照工龄算工资),完善的保障制度等;等级制度也相当明显;员工忠诚度和责任感都特别强;中国...
管理学名词解释和
简答题
答:
企业文化
:是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。核心价值观:通常是指企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条。决策:为了实现某一特定目标,借助于一定的科学手段和方法,从两个或两个以上的可行方案中...
管理学问题:双向沟通,组织
文化
,现场控制的名词解释。
答:
企业文化,或称组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。
从一定意义上讲,
企业文化是企业
家的人格化主要体现在哪里,
简答题
?_百度...
答:
企业文化是企业
家的人格化主要体现在以下几个方面:1、价值观:企业家的内在价值观念往往会影响到企业文化的价值取向和核心理念。如果企业家注重诚信、创新、质量、环保等价值观,那么这些价值观也会成为企业文化的核心价值。2、领导风格:企业家的领导风格通常也会对企业文化产生深远的影响。例如,企业家...
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