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什么是内部市场化
怎么理解外部资源
内部化
,内部资源
市场化
?
答:
内部资源市场化是指组织在内部资源利用和分配方面引入市场机制
,使资源按照市场需求自由流动和配置,以提高效率和效益。例如,一个企业可以通过内部市场化机制,将人力资源、物资资源、信息资源等按照市场需求自由流动和配置,实现资源的最优利用。外部资源内部化和内部资源市场化是相互关联、相互依存的概念。外...
什么是
企业
内部市场化
?
答:
企业内部市场化就是将市场机制引入企业内部,以企业内部各部门作为内部市场的经济主体
,建立起一种统一性和灵活性相结合的企业管理机制(路金波,2003)。企业内部市场化,不同于“简政放权”,又不同于“承包租赁”,是在保持企业整体性与一致性的基础上,把原来集中管理的各业务部门实行分权管理,将经营权力下放...
内部市场化
的概念
答:
内部市场化是一个长期纠缠经济学家和管理学家的命题
,交易成本、资源合理配置、组织结构的变革等问题充满争议。换个角度来说,市场是平等和诚信的平台,西方社会的职业道德感正是来自市场的长期培养,契约关系相对主从关系有更多的优势。当然市场不一定要狭义地理解为钱与物,钱与劳动的简单交换。企业内部也...
什么是内部市场化
管理模式的实施基础
答:
公司构建内部市场化管理模式,
是在公司内部引入市场经济的价格杠杆,在各部门、事业部、班组之间进行市场化利益链接
,使外部市场(价格)的变化实时传递到公司内部、外部市场的竞争风险与各级员工工资挂钩。通过内部市场化建设,将企业纵向的价值创造过程和模向的业务职能分工进行协调统一,让每一个公司内部单位都转变成经济单元,...
内部市场化
的意义
答:
(1)推行内部市场,是深化改革、加快经营机制转换的有效途径
。从内部市场的含义来看,它包括三大方面,一是市场主体,即构成市场主题的是矿属二级市场单位和为生产、生活服务单位,要求明确其地位,充分的下放经营自主权,真正形成自主经营的经济实体。这从客观上明确了他们在内部市场中的主题地位。二是市场...
什么是
煤矿
内部市场化
?
答:
①按照分线管理、分块核算的原则,建立矿与区队的一级市场;按照按点管理、按点核算的原则,确立二级市场运作的区队;按照班组管理、班组核算的原则,确立三级市场运作的基层班组,形成市场主体体系。②按照运作单位的工作性质,产品、工作、劳务、费用计量方式确定一级市场的核算模式(
内部市场化
、经费包干、业绩...
审计如何公司
内部市场化
答:
企业
内部市场化
是管理制度创新的产物,它围绕提高管理效益和效率,将企业行为由总体转向个体、内部交易由计划转向市场、经营管理制度由静态转向动态,适应了不断变化的客观环境需要。管理审计作为管理的延伸,在企业内部市场化条件下,将更多地发挥全面协调、管理控制的积极作用,成为现代企业管理科学的一项重要力量。本文介绍的管...
[商079] 阿米巴模式,
内部市场化
的组织模式
答:
阿米巴模式实质就
是内部
服务
市场化
,把每个职能或业务独立成为经营实体,按照一定规则对各个经营体的服务或产品进行定价,各个经营体之间的业务上下游或者服务支持关系按照价格进行虚拟结算,最后每个经营体有相应的收入和利润。阿米巴模式对经营体的划分,首先是经营体之间的结算价格,可以以市场价格作为参考,如...
行政组织
内部
人事制度
市场化
的内容有哪些?
答:
4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部,通过公示函在局机关
内部
予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况,公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题,及时予以调查,并向党组汇报,由党组研究决定是否任用。公示无异议,按干部管理权限办理任职手续。四、干部选拔任用接受党内外干部群众的监督。对违反...
内部市场化
的优势
答:
(1)有利于增强全员的商品经济意识,使企业全面进入市场参与竞争。(2)责权利落实到每个员工身上,使得工人收入高低与其产品质量、材料消耗等联系起来,破除平均主义。(3)干部职工都要参与竞争,形成干部职工能上能下的格局,必然迫使更多的行政管理人员向生产一线转移。
市场化
经营,灵活性大,吸引力强,...
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