22问答网
所有问题
当前搜索:
什么是工作满意度
什么是工作满意度
?
答:
所谓的工作满意度,
通常指人们对工作及相关方面的心理感受,也就是其对工作内容及工作过程的情绪体验或情感反应
。从某种角度而言,没有人对自己的工作是完全满意的,如抱怨工资低、加班多,离家远,没有升职机会、与同事关系紧张、工作环境不理想等等,这些不满情绪都会影响着其对工作满意度的评价。故而讲...
请问
什么是工作满意度
答:
1.综合性的定义:对工作满意度作一股性的解释,认为工作满意度是一个单一的概念,
是对工作本身及有关环境所持的一种态度或看法
,是对其工作角色的整体情感反应,不涉及工作满意度的面向、形成的原因与过程。2.差距性的定义:指工作满意的程度视个人实得报酬与其认为应得报酬之差距而定。也就是他们所...
工作满意度
名词解释
答:
工作满意度名词解释是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态
。
个体对其工作的情感反应、情绪体验和态度
。是一种重要的员工态度变量,源自对其从事工作或工作经历的评价。包括
对于工作本身、报酬、晋升机会、上司和同事
等五个方面的满意度。基于工作是否能够帮助实现个体...
试述员工
满意度
及其测量方法。
答:
【答案】:(1)
员工满意度又称工作满意度
,
是指由于对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉
。如果一个人拥有较高水平的工作满意度,说明他对工作持积极的态度;而对工作不满意的人,则对工作持消极态度。当人们谈论员工的态度时,更多指的是员工满意度。影响员工满意度的因素体现为:①工作满意度的...
工作满意度
的定义解释
答:
差距性定义指工作满意的程度视个人实得报酬与其认为应得报酬之差距而定
。也就是“他们所得到”与“他们期望得到”之间的差距。差距愈小,满意的程度愈大,因此这种定义又被称为“需求缺陷性定义”。参考架构性定义支持此定义的学者认为影响人的态度及行为最重要因素,是人们对于这些客观特征的主观知觉及...
你认为的
工作满意度
是
什么
样的?
答:
工作满意度
是指个人对自己所从事工作的满意程度和快乐感受。它综合了多个因素,包括但不限于以下几个方面:1. 薪酬和福利:员工对自己的薪水、奖金、福利和额外的福利待遇是否满意。2. 工作内容和挑战:员工是否认为工作内容有足够的吸引力和挑战性,能够激发自己的潜力。3. 工作环境和团队氛围:员工对...
谈谈
什么是工作满意度
?影响工作满意度有几个主要方面
答:
工作满意度,
通常是指某个人在组织内进行工作的过程中对工作本身及其有关方面
(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等)有良性感受的心理状态。比较流行和广泛使用的是美国著名人力资源管理公司提出的六条价值标准:成功、独立、认同、支持、工作条件、人际关系。工作满意度...
工作满意度
的特点有哪些?
答:
(1)整体性和多维性。
工作满意度
既可被看作是一种整体的态度,即员工对工作总体上来说是满意还是不满意,也可被看作是员工对工作各个方面的满意程度,包括工资、主管、任务、同事或团队以及目前的工作条件等。(2)工作满意度的稳定性。满意度是经过一段时间才会产生的,具有一定的稳定性,但工作满意...
员工
满意度
是
什么
答:
1. 员工
满意度
是指个人对于
工作
及其相关方面的心理感受,这种感受涉及对工作内容和工作过程的情绪体验。2. 通常,员工对于工作的满意度并非完全满意,常常会存在不满情绪,如对薪酬、加班、距离、晋升机会、同事关系和工作环境等的抱怨。3. 员工对于工作的满意度评价因人而异,会随时间和环境变化。满意度...
什么是工作满意
感?
答:
<proinsight-br>一般意义上的工作满意度,
通常是指某个人在组织内进行工作的过程中
,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。<proinsight-br>
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
你认为工作满意度是什么
工作满意度的含义及重要性
什么是工作满意度举例说明
工作满意度有什么概念
对工作内容的满意度
工作满意度内涵
工作满意度是指在工作环境
岗位满意度
美国的工作满意度