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从网易裁员能看出什么经验
大公司裁员并不罕见,为何
网易裁员
会如此受关注?
视频时间 01:06
网易裁员
后,是不是感觉还是国企、公务员等“铁饭碗”靠谱呢?
答:
以下是我的看法:一、确实是国企,公务员等“铁饭碗”靠谱 在私企里面工作,公司
可以
以任何的理由开除自己的员工,并且还不会给自己的员工任何的保障。所以相比较于在私企工作,国企和公务员这类型的工作对于员工来说,会更加的有保障,更加靠谱。二、我国对于劳动者的保障制度还需要更加完善 之...
网易裁员
风波,为何舆论反映如此激烈?
答:
根据有关方面的论述,网易裁员的背后,
显示了其公司是为了逃避补偿而做出的离奇决定
。舆论激烈是当然的,这种行为不仅让我们联想起自己身边人的经历。比如一些人莫名其妙被排挤,莫名其妙被裁掉,关键是员工们势单力薄,无法和领导抗争,最终导致被扫地出门,成为伴其一生的阴影。这位“你的游戏我的心...
网易裁员
事件达成和解,事情真的结束了吗?
答:
公司
裁员
这件事情它应该是有一个固定的标准的,因为这个标准成立与否就关系到了员工是否能为这个公司安心工作,因为员工都不知道自己
什么
时候就会被突然辞退的时候,他对这个公司就没有任何的归属感,因为他不清楚自己哪项事情做得好,会得到什么样的奖励,哪件事情做得不好,会得到什么样的惩罚,触碰了...
网易
暴力
裁员
,除了业绩,
什么
原因导致它如此的行为?
答:
网易
暴力
裁员
除了业绩以外,还是网易这家公司的价值观不行,一个价值观有问题的公司,相信这种公司也做不出
什么
好的产品。至于导致这么暴力裁员的问题,那也是没有什么原因的,这么大公司还不是
看
谁不爽了就去针对谁,简直是毫无人性可言。这位员工是一个努力工作并且经常加班的老员工 ,加班了五年都很少...
你见过公司
哪些裁员
奇葩操作?
答:
1、停止提供任何资源 我们这是一家医美企业,公司有专门的部门负责电话沟通邀约有意向的客户上门。本来这个部门很大,人数也是全公司最多的,几乎全国各个城市的分公司都设有这个岗位。这个岗位的工作就是给客户打电话,包括术前术后的沟通。然后这些客户都是公司提供的,公司有专门的渠道得到这些资源。去年...
据传
网易
传媒变相
裁员
,作为员工怎样才能不被公司裁员?
答:
网易传媒变相
裁员
的事情引起了很多人的关注,但是目前来看根本没有任何的依据,因为没有正式的依据,所以我们不应该相信一些不实的传言,而是要
看网易
传媒的官方信息,这点十分的重要,人云亦云的事情,其实反而会导致自己白担心!当然俗话说防患于未然,那么假如你遇到公司裁员的话,作为员工怎样才能不被公司...
网易
游戏
裁员
,求助
答:
从去年年底到今年,
网易
严格选择,网易味中央和教育产品分别
裁员
超过30%.作为网易的主营业务,网易游戏也在裁员序列中,但与上述业务相比,网易游戏的裁员比例最低,约为10%.网易游戏北美办公室社长黄卓也退休了一段时间.黄卓所在的网易北美运营部于2015年正式成立,是网易游戏向海外扩展的开始.黄卓的主要...
华为
裁员
事件,为
什么
不像
网易
一样出来道歉?
答:
当然,华为裁员和
网易裁员
虽然都跟员工利益相关,但两件事情的性质是截然不同的,网易是在得知员工罹患重病不想承担后续的风险,才会想方设法的用最小代价挤走员工,而华为裁掉的员工则拿到了理想的赔偿金,至于遭到长达251天的拘禁则可能另有隐情,如果华为选择出面道歉,就坐实了和网易一样采用卑劣手段...
网易
外包岗位值得去吗
答:
1、工作稳定性不足:
网易
外包岗位的工作性质决定了项目周期短、工作不稳定的特点,员工会经常面临项目结束和被
裁员
的风险。2、职业发展受限:在外包岗位工作,
可以
接触到不同的项目和业务,但也会难以获得核心业务的
经验
,从而限制个人的职业发展空间。3、工作压力大:外包员工需要面对很大的工作压力,需要...
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