华为裁员事件，为什么不像网易一样出来道歉？

Question

如题所述

Answer 1

此次华为的裁员事件愈演愈烈，显然是被裁员工的弱势地位起到了关键性作用，尤其是身处职场环境中的人群，很容易产生代入感，因此才会在短时间爆发声讨华为的舆论浪潮，但经过短短几天的发酵，事态的严重程度已经明显上升，身处舆论漩涡的华为如果轻易选择出面道歉，虽然有可能会暂时的平息民怨，但对于整件事情的解决毫无益处，甚至会对公司未来的员工管理产生负面影响，因此不选择道歉也无可厚非。

 当然，华为裁员和网易裁员虽然都跟员工利益相关，但两件事情的性质是截然不同的，网易是在得知员工罹患重病不想承担后续的风险，才会想方设法的用最小代价挤走员工，而华为裁掉的员工则拿到了理想的赔偿金，至于遭到长达251天的拘禁则可能另有隐情，如果华为选择出面道歉，就坐实了和网易一样采用卑劣手段对待员工。

 众所周知，华为在美国遭到了一系列的不公正待遇，在当前这个局势为妙的关键时期，不可能为了员工被裁所引发纠纷的单一事件，而做出影响公司发展战略的举动，况且负责公共关系的华为高管也坦言还有很多内情没有公布出来，甚至存在出现反转的可能，如此一来就说明华为裁员事件可能存在更深层次的原因，作为吃瓜群众还是应该耐心等待而不是盲目的站队。

 考虑到当前的国际形势错综复杂，而华为作为5G技术的领跑者，势必会受到各方势力的阻挠甚至强势干预，此次裁员事件的持续发酵，已经远远偏离了原有的跑道，这也充分说明整个事件存在很多不为人知的内情，因此华为的任何举措都会被无限放大，此时选择按照程序办事无疑是明智之举，即便背负强硬和冷漠的骂名也无可奈何。
 

Answer 2

华为的工作虽然比较辛苦，常常需要加班，但是华为的福利待遇都是在行业领先的，只要在华为认真工作，就能得到丰厚的报酬。也许正是因为华为觉得自己没有亏欠员工，所以不会像网易一样出来道歉。所谓适者生存，如果自身的能力无法再适应华为的工作，被裁掉了也怨不得别人。

Answer 3

华为的工作压力大，加班都是比较正常的事情，毕竟付出的薪资也是行业的前列，有得必有失，所以他们不会出来道歉，感觉也没有必要吧。

Answer 4

格调这么高，怎么能道歉？我为永远正确

Answer 5

从网上所留传出来的信息来看，网易对于员工太过于苛刻，为了避免公司的形象受到影响，所以急着站出来道歉。而华为的员工虽然也经常加班，但至少待遇都是在行业里面领先的，那些被裁掉的都是因为无法适应残酷的竞争而被淘汰，所以华为根本就无需为此道歉。