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企业不发工资员工可否不上班
公司
拖欠
工资员工可以不上班
吗
视频时间 01:02
公司
拖欠
工资员工不
去
上班
会怎么样
答:
公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 法律客观: 《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以...
公司
几个月
不发工资
,
员工
是不是
可以
拒绝
上班
答:
公司
几个月
不发工资
,
员工
是不是可以拒绝
上班
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。 一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优...
疫情期间
没上班工资没发
违反劳动合同吗?
答:
疫情期间不上班公司是需要发工资的
,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。《人力资源社...
被
公司
无故辞退,
工资
被停止
发放
了的
员工
还用不用
上班
答:
如果已经拿到了被公司辞退的证据,可以不去
。如果只是工资没有发放,无其他证据证明已经被辞退,需要获取这个证据后再不去上班,否则发生劳动争议后可能对你不利。
在
公司上班
半年未
发工资
,公司面临倒闭风险,还有必要坚持上班吗?
答:
不管是在什么情况下,一定要先把自己的工资拿到手才是最实际的。
如果公司
真的无法支付你的工资,那么就要保留证据。你的
工作
证明。能撤就赶紧撤,呆下去没任何意义,两个月
没发工资
,证明资金链已出现问题,已岌岌可危,倒闭是迟早的。起死回生的几率不大。如果你是普通职员赶紧撤,毕竟要养家糊口,...
员工
因生病无法
工作
,需要离职,不去工作,就扣钱
不给发工资
算违法...
答:
员工
因生病无法
工作
,需要离职,不去工作就扣钱,不给发工资这是违法的,因为任何人都会有病的,而且任何工作也要允许人生病给人看病的机会,所以如果遇上了扣钱
不发工资
的老板,那实在不是硬话了,你就可以告他,要法律制裁他。
领导不让我
上班
又
不发工资公司的
做法对吗?
答:
非常时期,单位不让上班也
不发工资
应该算正常的,因为
不上班
就不会有工资,因为老板也没有效益,说不定还亏本呢,如果是国营
企业
,不上班也是有工资的,这点放心,在正常情况下,单位即不通知
员工上班
,又不发生活费及工资,那只能说明单位遇到了前所没有的麻烦,所以也不便对员工公开讲明,就默默的...
节假日
公司不给发工资
怎么办?
答:
员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使
员工不上班
,
企业
也应按其正常上班情形一样,正常支付其日
工资
。如果用人单位拒
不支付
,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内...
如果毕业生去一个
公司
,经常
不发工资
,还必要留存下去吗?
答:
其实,不管是哪一种情况,对员工都是非常不利的,虽然《劳动合同法》规定,公司如果拖欠
工资
的话,
员工可以
主动解除劳动合同,并要求
公司支付
经济补偿,但申请劳动仲裁的整个流程非常耗时,如果涉及金额不是很大,建议还是不要拖到要申请仲裁的时候。所以当我们很不幸运的进到了一家经常拖欠工资的公司,那...
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