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企业不发工资投诉哪个部门
不开
工资
应该找
哪个部门投诉
答:
如果用人单位侵害劳动者权益,克扣工资或无故拖欠工资,
根据《工资支付暂行规定》第18条可以向劳动行政部门投诉
,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前,我国劳动行政部门划归到
人力资源和社保障部门
,2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。一、单位不发工资找哪...
公司不发工资怎么举报
答:
第一、当地劳动保障局
。可以打电话进行举报,举报电话为12333。第二、
当地劳动监察大队
。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息,企业拖欠企业的具体事实,以及请求的事项。公司不发工资可以向以下部门投诉:第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报,举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。
不发工资
找
哪个部门投诉
答:
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队
。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁。公司不给工资可以投诉的部门有:1、
当地劳动保障局
。可以打电话进行举报;2、当地劳动...
干了三天
不给工资
去
哪里投诉
答:
劳动者遭遇用人单位不发工资,
可以向当地的劳动纠察大队进行投诉
。2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处理结果。 公司不发工资去哪里投诉? 1、
向用人单位所在地的劳动局投诉
。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 另...
企业
拖欠
工资
应该找
哪一个部门
答:
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、
劳动仲裁
委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应...
单位
不发工资
找
哪个部门投诉
答:
工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿。【法律依据】《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由
劳动行政部门
责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付...
公司不发工资
去
哪里投诉
答:
公司不发工资可以到
劳动行政部门举报
不发工资的解决办法:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察大队
。3、也可以直接申请仲裁。调解不成或者达成调解协议后不履行的,打工不发工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请
劳动仲裁
,对仲裁结果有异议向法院提起
民事诉讼
。
公司不发工资
条
怎么举报
答:
2、投诉到劳动监察部门:如果公司仍然不发放工资条,可以向当地的劳动监察
部门投诉
。在投诉时,需要提供相关的证据,例如工作时间、工资水平、社保缴纳等信息。3、寻求法律援助:如果公司拒绝发放工资条并且违反了相关法律法规,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
公司不发工资
条的处理方法如下:1...
12333
劳动仲裁
管用吗
答:
12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的
劳动行政部门
有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,
可以申请劳动仲裁
,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员
会管辖。一般情况下,可调节协商一致后让单位发放工资;但...
公司
拖欠
工资不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地
劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
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