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企业中职工实行什么制度
企业中职工实行民主管理
的基本形式是
答:
企业中职工实行民主管理的基本形式是职工代表大会制度
。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式,它是职工行使民主管理权力的机构。在这个制度下,职工通过选举产生代表,组成职工代表大会,代表们代表广大职工的利益,参与企业的决策和管理。这种制度能够保障职工的合法权益,促进企业的稳定发展。职工代表大会制...
维护职工权益的两个基本机制
答:
公有制企业中职工实行民主管理的基本形式
,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。2、法律依据:《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和...
企业中职工实行明主管理
的基本形式
答:
企业中职工实行明主管理的基本形式职工代表大会制度
。民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的。即管理者在"民主、公平、公开"的原则下,科学的将管理思想进行传播,协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。民主管理即符合人们的心理要求或"以人为本"管理思想,也是管理者所追求的是一种管理艺...
我国所有
企业
都必须建立
职工
代表大会
制度
?
答:
职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式
,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分,主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的合法权益...
企业中职工实行民主管理
的基本形式
答:
职工参与企业
民主管理
,
是由我国的政治制度和生产资料公有制性质决定的
。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第三十五条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。职工代表是由职工民主选举出来的,因此,职工代表大会是实行民主管理的机构。同...
企业中职工实行
民全管理的基本形式是
答:
1、企业
民主管理
的基本形式有:(1)职工代会:国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构;(2)厂务公开:涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项;(3)职工董事和职工监事:由职代会或职工民主管理大会民主选举产生,依照法律程序进入董事会...
国家法定
的
工时
制度
包括
答:
《关于
企业实行
不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条 企业对符合下列条件之一的
职工
,可以实行不定时工作制。(一)
企业中的
高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、...
90年代之前
企业职工实行的
是( )养老保险
制度
答:
在我国,90年代之前,
企业职工实行的
是单一的养老保险
制度
。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:随着经济的基本养老保险亦称国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国,90年代之前,企业职工实行的是单一的...
企业
员工管理
制度
规章制度是
什么
?
答:
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和
制度的
总和。也称为内部劳动规则,是
企业
内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位
实行
劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:劳动...
中国劳动法规定
的
工时
制度
有三种
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10
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