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企业凭什么解除劳动合同
男子月薪5万试用3天被解雇,
公司
将其开除的理由是
什么
?
答:
而且公司在试用期与劳动者解除劳动合同可以有两种理由,
一种是员工不符合试用期录用条件 ,第二个就是员工不能胜任工作
,所以公司以不能胜任工作为理由解雇张先生在劳动法上是合法的。如果我们在试用期之内被公司违法开除,那么我们是可以申请劳动仲裁的。也可以要求公司进行赔偿,如果公司不履行仲裁结果,我...
签了
劳动合同
,
公司
要辞退我,怎么办?
视频时间 01:58
劳动合同
法二十六解释是
什么
答:
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,
企业
可以随便辞退员工吗?
答:
企业
不可以随便辞退员工。《劳动法》第二十一条 【试用期内
解除劳动合同
】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
企业
可否以员工伪造文凭
解除劳动合同
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的
;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
离职时,需要
公司
开具
什么
证明?
答:
离职后,
公司
要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位
劳动合同解除
或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施...
公司
和我
解除劳动合同
,理由竟然是协商一致,我没签字,可以申请劳动仲裁吗...
答:
公司解除劳动合同
,理由竟然是协商一致,没签字可以申请劳动仲裁。根据相关法律法规,在劳动者没同意的情况下私自解除劳动合同属于强迫行为,劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析当用人单位存在违法行为时,劳动者可以立即解除劳动合同而无需事先告知用人单位。
企业
用胁迫手段要求员工离职,企业方面就属于违法解除劳动...
我在
公司
上班十一年多,公司以经营困难为由要
解除合同
,我应该得到哪些赔 ...
答:
《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
合同
到期,
公司
不续合同解雇你了合法吗
答:
没有缴纳而导致
劳动合同解除
的,用人单位应当支付双倍经济赔偿金;4、根据当事人现在的情况,最好能先向当地劳动监察部门进行举报,同时保留好原劳动合同,以及能证明当事人与
企业
存在劳动关系的证据,比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不...
员工出现
什么
情况
公司
有权给予违反辞退
视频时间 00:25
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