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企业工人上小夜班应该有夜班费吗
劳动法规定上
夜班要有夜班
补贴吗
答:
劳动法没有规定上夜班有夜班费
。劳动法没有规定上夜班一定有夜班费。但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我国法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法规定上
夜班有夜班费吗
答:
6. 另外,
对于上夜班的员工,用人单位需支付夜班津贴
,但并未强制规定上夜班后应休息的天数。
劳动法规定上
夜班有夜班费吗
答:
没有规定上夜班一定有补助
。1、7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班,需要支付夜班津贴,没有说上夜班后休息几天。但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。夜班津贴是不同于夜里...
劳动法规定上
夜班有夜班费吗
答:
法律分析:《劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动法规定上
夜班有夜班费吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
如果员工上深夜班属于正常工作时间,法律并没有强制规定用人单位需要支付补助
。但如果员工加班,工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休的,加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是,无...
国企职工更夫
有夜班费吗
答:
国企职工更夫
有夜班费
。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有
企业
职工工资支付暂行规定》,国企职工从事夜班工作的,应当享受夜班津贴或夜班费。夜班费的具体标准和支付方式由国有企业根据实际情况和相关规定确定。夜班费的支付是保障国企职工权益的一项制度安排,旨在补偿夜班工作对职工身体和生活的影响。
超过几点
有夜班费
答:
一般
夜班
津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于
公司的
一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴;劳动法是如何规定劳动时间:一般是每月工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。法律依据...
《劳动法》对上
夜班
是怎样规定的?
答:
每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是
夜班
也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。若有很长一段工作时间是上通宵的夜班,如果全部工作时间超过法律规定的167.4小时,单位就必须向你们支付加班费。只有在清楚了工作班次执行的是什么工作制后,才可能对以往的经历...
国有
企业
职工
上夜班
发
夜班费
有法律规定吗?
答:
有很多具体的事情,法律不可能规定得很详细。但
夜班费
由来已久,好像形成了习惯,就成了潜规则。
公司
长期安排
工人上夜班
违反劳动法吗
答:
用人单位安排劳动者上夜班不违法,劳动者有服从安排的义务,劳动合同约定了不
上夜班
的除外。另外,单位需要支付夜班津贴,如存在加班情况,还需支付加班费。
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