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企业拖欠员工工资四个月
公司四个月
没有发
工资
怎么办
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
中国二冶山东分
公司四个月
的
工资
不给开
答:
违法
。中国二治山东分公司四个月的工资不给开侵害了劳动者合法权益,违反《工资支付暂行规定》,是违法行为。中国二冶集团有限公司简称中国二冶集团,成立于1956年,是国家特级建筑企业,现为世界企业500强之一中国冶金科工集团公司的全资子公司。
公司拖欠员工四个月工资
怎么办?
答:
公司拖欠员工四个月工资,
公司这样做属于违法行为,可以向劳动监察部门举报,如果还是没有解决就申请劳动仲裁,依法维权
。按照规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支...
四个月
没发
工资
,我该如何讨要?
答:
4
、法院 对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;建议:如果
拖欠
的劳动报酬数额较大、涉及人员较多,可以集体委托专业人士进行处理。一般没有签订劳动合同的情况下,
公司
如果存在违法行为,都需要先收集可以证...
公司
倒闭了
拖欠四个月工资
,没办离职可以仲裁吗?
答:
可以。如果公司倒闭了,但是拖欠了员工工资,员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益
。在劳动仲裁中,员工可以提供相关证据,如工资单、劳动合同等,证明公司未按时支付工资,同时可以要求公司支付拖欠的工资以及相应的违约金和利息。如果劳动仲裁判决公司支付工资后,公司仍未履行义务,员工可以向法院申请强制执行...
企业四个月
不发
工资
,
员工
辞职有赔偿吗?
答:
可以以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,工作满一年给一
个月工资
。
企业
超过
四个月
不发
工资
,按照劳动法该受到什么样的处罚?
答:
依据有关规定,若用人单位
拖欠工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权,但笔者建议...
公司拖欠工资
长达
四个月
,
员工
该怎么办??(有详细内容)
答:
1、
公司拖欠工资
长达
四个月
,
员工
可以向当地劳动监察大队投诉。2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人...
工厂
拖欠
我们三
四个月
的
工资
,但是我们没有证据证明是他工厂的
员工
,我们...
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
工厂
拖欠
我们
4个月
的
工资
未发,现在老板玩失踪了,该怎么办?
答:
如果不能坚持呆下去,和老板办好退厂手续,约定什么时候老板结清欠你的
工资
。私人
企业
是有一定困难的,资金周转不过来,互相理解一下,不论怎样老
员工
还是有收获的日子,如果是新员工心里没底家里生活等着下锅可以适职另行选择的,如果老板不给结算可以走法律程序的。工厂已经欠
4个月
的工资,从人情上讲...
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