老板有老板的难啊,员工有员工的难,如果都能换位思考,老板能坚持得下去,有信心就好说,作为员工如果看得见这厂子还有希望,克服下眼前的困难,厂子好了你就不会失业,和老板共进退。如果不能坚持呆下去,和老板办好退厂手续,约定什么时候老板结清欠你的工资。私人企业是有一定困难的,资金周转不过来,互相理解一下,不论怎样老员工还是有收获的日子,如果是新员工心里没底家里生活等着下锅可以适职另行选择的,如果老板不给结算可以走法律程序的。
工厂已经欠4个月的工资,从人情上讲,可以理解老板,可以换换推迟发放工资,但是,我们不能什么都不做,任由老板拖欠着,因为有时候,我们也要考虑到可能发生的事情,那么我们可以找自己的领导,要求企业老板出具欠条,明确说明每月欠款的多少,并支付利息,只有这样,我们才能更好的维护我们自己的利益,很直观的一个问题,如果小工厂,老板说工资已经发了,你都很难有举证的地方,或是说你早离职了,你怎么办,所以,一个欠条,是必须的,我想如果老板真的是资金暂时出问题,那么让出具一个欠条,也不是过分的要求,这样对双方,都是由好处的。
自己的心态一定要摆正!你在这家公司多长时间了,一般遇到这个时间拖延会是什么原因应该有点基本的了解吧!如果没米下锅,那得怎么周转自己得想想了,如果一直都是这的状态,工资拖欠,建议还是换份工作吧!毕竟我们等不起,也耗不起呀!人都是讲感情的,大部分的老板还是有良心的。也许他们短时出现资金周转困难,一时无法落实工资,这种时候,需要平心静气的坐下来谈判,商讨一个支付工资的办法。给老板一个期限,如果他能如期付出工资,说明这种老板还是可以信赖的。