22问答网
所有问题
当前搜索:
企业的工资是怎么算的
企业工资怎么计算
答:
法律主观:
1、根据 劳动合同 约定的 工资 、劳动者的出勤、绩效考核得分以及 加班 情况计算; 2、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75×21=2413.79元。 日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(...
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
正式工
工资怎么算
答:
工资计算方法大致有以下三种方法:
1.(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;2.(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定月薪/20.92*实际出勤...
工人
工资怎么计算
每月工资
答:
工人工资月工资的计算方法:
劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资
。其中基本工资一般是
劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数
。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应
以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据
。工资是指雇...
怎么算工资
公式
答:
普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”
,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。这种算法...
工业
企业的
员工
工资怎么
核算?
答:
按全年平均每月法定工作天数21。75天
计算
:日工资率:标准工资/21。75;依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。工业企业一般都是会涉及到计算工厂的工人
工资的
,可能涉及到的内容和一般的商贸
企业的
法定节假日的算法是不一样的,这里需要工业企业的会计...
公司的薪资是怎么
发放的?
答:
1、基础工资。设立基础
工资是
为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、工龄工资。设立工龄工资是为了嘉奖员工对
公司的
忠诚度,增强公司的凝聚力,工龄工资数额的确定与在本公司连续工龄的数量呈正...
企业
计提
的工资是怎么计算的
?
答:
计提工资指的是当月会计核算当月
的工资
,其
计算
公式为:
企业
计提的工资金额=员工基本工资+当月加班费+其他调整(或-其他调整);如果每个月没有其他特殊调整,可以用上个月的工资计提,在发放时再调整即可;如果每月的工资不是固定的,那么计提数可以按上月实际数暂提,也可按了解的真实情况暂提,待真正发放...
员工
工资如何计算
视频时间 02:44
一般
工资是怎么计算的
呢?
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业中本人工资怎么算
怎么计算自己的工资
一个月工资怎么算公式
事业单位工资怎么算
企业老板的工资怎么算
怎样给员工计算工资最合适
在自己公司上班工资怎么算
开出的人工资怎么算
营业收入怎么算