22问答网
所有问题
当前搜索:
休一个月病假但跨月了
病假一个月跨月了
怎么算
答:
病假请假的一个月不管跨不跨月都是按月来算的
也就是说你是按天算算 满30天就是一个月 并不是说从第一个月跨到第二个月就是两个月 所以你完全没有必要担心你的病假是会这样算
请
病假跨月了
,是否要扣两次工资
答:
请病假跨月了,是要扣两次工资
。如果请假超过了发工资的日期,那么下个月的工资会重新计算,重新扣。
出院记录全
休一个月但是
多休了七天单位会开除我吗
答:
不会
。请病假的时间已经经过公司的批准,那么超出病假以外也是属于批准的,因此单位是不会开除的。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
手术
病假一个月
后继续请假可以换去另一个医院开吗
答:
手术病假一个月后继续请假可以换去另一个医院开
。一个月开三周病假换个医院可以再开。病假条可以就这么开,病假天只是涵盖了天数,不存在跨月不跨月,若公司存在这样的规定,可以按照公司的规定在提内部审批的时候,按月份把天数分开提交。
医院开的
病假
条可以
跨月
吗
答:
回答:
一般来说是不可以的
,通常的疾病,病假的时候是不可以超过两周的,大部分都是在一周,每周都要重新开的。
一个月
一天
病假
未到一年
休了
12天病假公司会扣回吗
答:
一个月
一天
病假
未到一年
休了
12天病假公司不会扣回。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的相对应的工资标准确定。未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
我过年的时候请了
一个月病假
,现在单位要补过年的班,我用补吗,劳动法...
答:
劳动法没有规定
病假
与补班的事。这应该是两码事,如果你与公司协商一致可以的话,也可以补的。
请了长期病假,中间又上班一个月,还剩
一个月病假
怎么弄
答:
病假
时间累计计算医疗期。劳动部 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号 第四条医疗期三
个月
的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内...
...医生开了
一个月休
息,到单位说开
一个月病假
,还有一星期不算,要?_百 ...
答:
明显开刀住院,医生开
一个月
。听医生的。一个星期算上的。
入职四年了去年请
一个月病假
今年还可以请六个月病假吗
答:
入职四年了去年请
一个月病假
今年只能请病假三个月的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假建议休息14天可以分开吗
跨月休病假10天怎么计算工资
病假休一月跨月时间算多少天
跨月请假扣一个月全勤还是两个月
职工跨月休病假工资怎么算的
5号病假一个月是到下个月5号
病假3个月是90天还是65天
病假4个月按多少天一个月休
不想干了请长期病假