22问答网
所有问题
当前搜索:
病假3个月是90天还是65天
带薪
病假
国家规定2024时间是多长
答:
国家病假规定是医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;
九个月的,按15个月内累计病休时间计算
;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期三个月的,按六个...
新劳动法中对请
病假
的规定
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下...
2023新劳动法
病假
规定是什么
答:
患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上
【咨询】
病假
天数如何计算?遇到周六日,是否连续计算?
答:
连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包含休息日和法定假日,比如,员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假。
病假是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资...
广州市
病假
管理规定
答:
一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的...
劳动法
病假
工资规定
答:
《劳动法》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其
病假
工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的
90
%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的...
医院开
病假
条天数规定
答:
医生可以根据病人病情开
病假
,如果不是住院病人,医院不会开出一
个月
或半年的病假,只能是三天一次或七天一次的病假。开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般主治医生最多也不能开超过一个月的病假的,其实一般公司见到长期病假单以后也会有一个具体的调查的,医生随便乱开病假单或者...
生病住院有
病假
工资的吗?
答:
(
3
)根据《
病假
工资规定》第四条规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发:①连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;②连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;③连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的
90
%发给;④连续工龄满30年及其以上的,按...
新劳动法中对事假
病假
分别都是怎么规定的?还有没有扣罚工资的说?_百 ...
答:
3
、
病假
期间待遇:根据劳动法:职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发:(一) 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二) 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三) 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的
90
%发给;(四) 连续工龄满30...
新劳动法关于
病假
工资的规定
答:
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3
、请长
病假
的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请病假57天算2个月吗
病假一个月是按22天算吗
休一个月病假但跨月了
病假1个月算30天还是20天呢
高血压头晕能开几天病假
病假累计3个月是90天吗
病假累积2个月是多少天啊
病假累计三个月是自然月还是90天
累计病假3个月是指多少天