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休产假期间工资单位还给发吗
员工
产假期间
公司
发工资吗
?
答:
员工在休产假期间,单位也应该正常发放工资
。工资的发放标准是女员工参加前的工资。如果入职之后单位给员工缴纳了社保,产假期间的工资由社保局从生育津贴中支付,不需要单位另行支付。 一、员工产假期间公司发工资吗?休产假单位发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经...
产假期间
公司
发工资吗
答:
【法律分析】:发。如果没有缴纳生育保险的话,产假期间公司应当按正常出勤发放工资
。如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工...
职工
休产假期间
也发绩效
工资吗
?
答:
一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。
单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放
,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何。产假期间有生育保险按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。内蒙古金喏律师事务所刘巍律师解析:用人单位按...
怀孕后
休产假
公司有
工资发吗
答:
法律分析:孕妇休产假期间,公司会发工资
。根据我国女职工劳动保护的特别规定,正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺乳假等假期。即使休了产假和哺乳假,也可以被当作是正常出勤。任何单位和个人都不可以此来苛扣该女劳动者的工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。法律依据:...
休产假期间工资
和生育津贴都会有吗
答:
1、休产假期间工资和生育津贴不会都有。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资
;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,...
休产假
为什么没有
工资
答:
第五十六条
职工
有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人
单位
上年度职工月平均
工资
计发。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律
的
理解做出,
请
您谨慎进行参考!如果您对...
生孩子
休产假发工资吗
答:
法律分析:女职工在产假期间是可以领取
工资
的。女职工在
休产假期间
,用人
单位
不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。用人单位违反法律规定在女
职工产假期间
降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同的,女职工可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
休产假
后没有回原
单位
上班,原单位会扣除
产假期间
发放
的工资吗
答:
休产假后没有回原
单位
上班,原单位不能扣除产假期间发放的津贴。根据*《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女
职工产假期间
,停
发工资
,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女...
休产假发工资吗
?
答:
休产假要
发工资
的,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据我国劳动法相关规定,休产假是女性劳动者应当享有的一项...
休产假的工资
是每个月
发吗
答:
产假期间的工资
是按月发放的,女性
职工
是每个月都能领取到
产假工资
的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后,
单位
应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金,不得扣发。
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