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休息不回工作微信
下班后,面对这种“紧急
工作微信
”回还是
不回
?职工能否拒绝?下班时间...
答:
该事件一经媒体报道,便引发了热议,下班时间没有及时
回复工作微信
属于严重违纪吗?对此,宁波市总工会有关负责人表示,单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定,劳动者享有
休息
休假的权利。下班期间,职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。用...
下班后要不要
回复工作微信
?
答:
1. 工作性质:如果你的工作是需要实时处理或者处理比较紧急的事情的,那么回复微信可能是必要的
。但如果你的工作性质比较灵活,没有太多时间上限的话,回复微信可能不是那么重要。2. 公司文化:不同的公司对于外勤回复的设置是不一样的。在一些公司里,即使下班了,也需要回复领导等同事的微信消息。但是在...
下班
没
及时
回复工作微信
怎么办呢?
答:
自己并没有及时看到消息,但是下班的时间没有必要去处理工作上的事情,希望老板也能够理解
。是应该和领导解释一下,因为自己的工作比较繁忙,所以没有办法去看消息,或者是也需要请领导吃一顿饭。首先,我们要认清“自己工作的岗位是不是特殊岗位”。在特殊岗位上,我们有义务及时回复上级领导的相关消息。...
下班后不想回领导
微信
怎么办
答:
下班后你有
不回工作
消息的权利,可是除了站在个人角度考量,有时候我们还需要考虑对方的处境,收到消息时,可以先看看消息内容,再做判断 。生活和工作确实是要分开,但是说实话,有多少职场人能把工作和生活分开的。大多数职场人的状态是:工作即生活、生活即工作。看到工作信息出于对职业的敬畏之心也是...
下班后
不回复工作微信
,可以吗?
答:
我的建议是,
可以沟通,看到信息要回,这个是礼貌,尊重,这个是做人的前提
。无论工作是否都是。所以微信一定要回,但是你做不做接下来的事情是可以沟通的。你永远都要让自己有选择的能力。这样,你回应了事情本身,说明你靠谱,做到了事事有回应,件件有着落。再则,沟通,可以时刻都有选择的权利,你...
休假日,不管
工作
上的事情,同事发
微信
大多
不回
好吗
答:
当然不好啦,你
不回
的话,你的同事可能会瞎想,乱猜,可能会引起误会,这对你今后的
工作
是不利的。不知道你是干什么工作的,也不知道你同事问你是什么问题,但是如果你的同事在
休息
的时间找你请教问题的话你最好还是回答他,不管你能回答多少总归是要回复一下的出于礼貌,也是出于你的人际关系需要...
员工下班后
不回复工作微信
可行吗?
答:
从法律角度来看待这个问题,是比较简单的。如果按照国家规定的法定工作时间,或员工和用人单位约定好了工作时间,一般情况下,下班后员工是
没
有义务对
工作微信
非回不可的。事实上,如果公司要求员工下班后必须
回复微信
或者安排任务,本质上来说就是变相增加了员工的工作时间和负担,是要向员工支付加班费用的...
下班时间不小心
不回
公司
微信
消息了怎么办啊?
答:
你好,首先把没有回消息的原因说一下,你是因为逃避所以故意
不回
消息,还是因为没看到或是其他原因,所以不小心没有回消息的。如果你是故意不回消息的,不管有没有因此造成公司损失,你被批评了都没什么好说的,只能认了,虽然说
工作
和私生活应该要分开,下班时间就应该完全是你自己的时间,但现如今...
下班后还要不要
回工作微信
?
答:
回吧,现在是下班时间,是我合法合理的
休息
时间,休息好了才有心情好好
上班
。
不回
吧,那头老板叮嘱了,万一明天
工作
出了纰漏工作可能都不保。而且下班时间总不回老板或领导
微信
,久而久之他们必定对我有成见,升职加薪的事肯定轮不到我了。我个人认为,下班后一些工作上的安排比较急的是一定要回的。...
为什么下班后
不回
同事
微信
?
答:
1.回微信,牺牲的是个人时间,
不回微信
,损失的是
工作
权利 “下班后工作消息该不该回?”《奇葩说》这个辩题一出,直接戳中无数打工人的泪点。经济学家薛兆丰一如既往地站在经济学的角度看待这个问题,他说:“如果两个能力差不多的人,一个总是积极地回你消息,另一个只要下班就找不到人。长此...
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