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休息时间不回工作微信
下班后,面对这种“紧急
工作微信
”回还是
不回
?职工能否拒绝?下班
时间
...
答:
该事件一经媒体报道,便引发了热议,下班
时间没
有及时
回复工作微信
属于严重违纪吗?对此,宁波市总工会有关负责人表示,单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。下班期间,职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的
休息时间
。用...
员工下班后
不回复工作微信
可行吗?
答:
从法律角度来看待这个问题,是比较简单的。如果按照国家规定的法定
工作时间
,或员工和用人单位约定好了工作时间,一般情况下,下班后员工是
没有
义务对
工作微信
非回不可的。事实上,如果公司要求员工下班后必须
回复微信
或者安排任务,本质上来说就是变相增加了员工的工作时间和负担,是要向员工支付加班费用的。
下班后
不回复工作微信
,可以吗?
答:
我的建议是,
可以沟通,看到信息要回,这个是礼貌,尊重,这个是做人的前提
。无论工作是否都是。所以微信一定要回,但是你做不做接下来的事情是可以沟通的。你永远都要让自己有选择的能力。这样,你回应了事情本身,说明你靠谱,做到了事事有回应,件件有着落。再则,沟通,可以时刻都有选择的权利,你...
下班
时间不
小心
不回
公司
微信
消息了怎么办啊?
答:
你好,首先把没有回消息的原因说一下,
你是因为逃避所以故意不回消息,还是因为没看到或是其他原因,所以不小心没有回消息的
。如果你是故意不回消息的,不管有没有因此造成公司损失,你被批评了都没什么好说的,只能认了,虽然说工作和私生活应该要分开,下班时间就应该完全是你自己的时间,但现如今...
为什么有的人下班之后就不想
回微信
?
答:
那是不是需要惊动另一位同事呢?所以别那么着急去找另一位同事,你需要首先确定的是这位客户有多着急等着
回复
,如果不是多着急,明天
上班
了再去打扰你的另一位同事,毕竟大家
休息时间
都不想谈论
工作
的事情;但是如果客户非常着急,今晚不给答案就不合作了,为了同事能够顺利成交你是不是该帮这个忙?可能你会说同事的客户...
休假日,不管
工作
上的事情,同事发
微信
大多
不回
好吗
答:
当然不好啦,你
不回
的话,你的同事可能会瞎想,乱猜,可能会引起误会,这对你今后的
工作
是不利的。不知道你是干什么工作的,也不知道你同事问你是什么问题,但是如果你的同事在
休息
的
时间
找你请教问题的话你最好还是回答他,不管你能回答多少总归是要回复一下的出于礼貌,也是出于你的人际关系需要...
在职场中,下班后可以
不回
领导
微信
吗?
答:
按正常来说下班以后可以不处理
工作
的问题,但是领导给你发的信息你一定要
回微信
好领导可以让你在工作单位站稳脚跟。
下班后
不回工作
群的消息对吗?
答:
《劳动法》告诉我们,劳动者享有休息休假的权利。下班期间,职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的
休息时间
。这也就是说,你当然可以在下班后
不回工作
消息,且不必有心里负担,这跟你是不是好员工没有丝毫关系。不是该不该回,而是你敢不敢不回。尽管你知道我们依法...
下班后还要
回工作微信
消息吗?
答:
其实回
不回
不是问题,是
工作
生活能不能分开的问题,说实话绝大多数人分不开,有权分开的人不愿意分,愿意分的人没权分。根据《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。下班时间,职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的
休息时间
。作为普通打工人,如果我们...
为什么我下班后
不回复微信
?
答:
1.
工作
要求:如果你的工作需要经常与领导保持沟通和协调,那么在下班后
回复微信
可能是必要的。但如果你的工作并不要求即时回复,那么你可以考虑在下班后
不回复
。2. 个人
时间
:下班后是你的个人时间,你有权利享受
休息
和放松。如果你觉得回复微信会打扰到你的个人时间,你可以选择不回复。3. 工作压力:...
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