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伤残赔付工资是以什么为标准
一般工伤
赔偿标准
和
工资
怎么算
答:
由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级
伤残
待遇
标准
一次性伤残补助金五级伤残补助金人
工资
×18个月2、六级伤残补助金人工资×16个月伤残津贴工伤事故中赔偿义务人给予受害者
的赔偿
项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤...
一次性
伤残
补助金
标准是什么
答:
一次性伤残补助金标准是什么,要视情况而定,具体如下:
1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资
;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。残疾赔偿金如何确定如下:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度...
劳动能力鉴定等级1-10
赔偿标准
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残...
工伤
赔偿
月
工资标准
答:
二、工伤
赔偿
本人
工资标准
、工伤后工资发放标准分别
是什么
1、员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤
伤残
程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤后工资发标准:工伤后需要停工治疗,期间应享有工资待遇,...
伤残
等级1-10级
赔偿标准
答:
在中国,根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规的规定,伤残等级1-10级的赔偿标准如下:1级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:27个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的90%。
工伤一级
伤残赔偿标准
答:
一级工伤
赔偿标准
如下:1、一级伤残补助金:本人
工资
*27个月;2、一级伤残津贴:本人工资*90%;3、辅助器具费用;4、停工留薪期内按月支付原工资福利待遇;5、用人单位和职工个人
以伤残
津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;一至十级的伤残津贴:1、一级伤残津贴=本人工资x90%;2、二级伤残津贴=本人工资...
工伤
赔付是
按照
什么工资标准
答:
法律分析:工伤
赔付是
按照员工停工留薪期间的
工资
,按照原工资福利保持不变的待遇进行赔付。法律规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故...
工伤
赔偿工资以什么标准
计算
答:
二、工伤的
赔偿标准为
:1、根据
伤残等级赔偿
。一级伤残补助金本人
工资
×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年...
工伤
赔付是
按照
什么工资标准
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的...
关于工伤
赔偿标准
2021
答:
法律分析:工伤2021年工伤
赔偿
包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助
标准为
:一级
伤残为
本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的,一级...
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