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体制内有能力却躺平的人
体制内的
朋友是如何看待“
躺平
”这件事的呢
答:
体制内
工作稳定性好、工资待遇高,因此是很多人非常期待的工作,
但是
,当自己获得了这样的工作,却升迁无望的时候,不同
的人
就会产生出努力工作却升迁无望的挫败感、升迁无望事业无法发展的失落感,以及虽然升迁无望但是生活无忧于是
躺平
这三种不同的感受 自己经过了努力奋斗却无法获得升迁,心中产生挫败感。...
在
体制内
,活得通透
的人
是不是过的更好?
答:
就能够
躺平
,不需要内卷了。活得通透
的人
也很厉害,他们知道如何与人交往,知道与别人交往掌握的分寸。能够做到既要人家帮自己的忙,也能让人家感觉到很舒服。所以在
体制内
,那些活了通透的人,都是过得更好的,因为他们知道掌握与人家交往的分寸,知道点到即止。第三点,最后,在体制内想要晋升男人需...
体制内
,面对甘愿当咸鱼,什么都不干的下属,你会怎么办?
答:
1、给予应有的尊重。职场上最缺的就是对人才的尊重,很多时候大家以为人才就是进入门槛,进了单位以后大家就都一视同仁了,其实这样做也有些偏颇,有些
有能力
能够被委以重任
的人
,就要有区别地对待。想要让员工有上进心、积极进取,那么领导在制定规则的时候就应该让员工明确感知到,有能力者,有上升空...
体制内躺平
会不会考核不合格
答:
会。1、首先,
躺平
会导致事业荒废,虽然说我们不一定把提拔晋升当做事业的全部价值。2、其次做为一个经过十年寒窗学习好不容易考进
体制
的年轻人,还是要有一个积极向上的心态,躺平会导致自己的考核成绩不合格,甚至会失去自己的工作。
为什么很多人不想在
体制内
呆着?
答:
体制内
工作因其稳定性高、待遇优厚,成为许多人梦寐以求的职业选择。然而,一旦进入这样的体系,却发现晋升无门,人们会产生不同的心理反应。以下是三种典型的感受:1. 努力工作却晋升无望,引发强烈的挫败感。那些曾经付出巨大努力、自认为业绩显著的员工,在未能获得晋升时,会感到深深的失望和自我怀疑,...
体制内
放弃争取领导职务
躺平
会后悔吗?
答:
前言:对于身处
体制内的人
来说,争取领导职务是一种很普遍的想法。
但是
,如果放弃争取领导职务,会不会后悔呢?1.首先,放弃争取领导职务并不一定会后悔。在职场上,领导职务固然重要,但是并不是唯一的出路。如果能在自己的专业领域中做出出色的成绩,也可以获得相应的回报和认可。因此,如果放弃争取领导...
体制内
,年过35岁还没提拔为领导
的人
,还需要为升职努力吗?
答:
5. 现实中,有些人工作多年却仍未得到提拔,这造成心理落差,导致一些人产生不努力的想法。
但
只有不断坚持提升自己,抓住机会的人,才有可能打破阻碍向上提升。6. 在
体制内
,个人提升是残酷的,尤其是岗位变化。没有耐心和优秀工作
能力的人
很难实现晋升。持之以恒的人才会得到机会的垂青。7. 35岁不是...
体制内
上进还是
躺平
,如何选择?
答:
一般来说,个人职业成就的好坏直接关系到家庭生活的幸福感,没有人能够真正接受“躺平”,因为在
体制内
通过努力工作获得提拔
的人
并不少,同时,体制内选择“躺平”也会遭受其他人的异样眼光,并不是每个人都能坦然接受,当然,也有选择“躺平”并且顺利
躺平的
人员,
但是
,这些人能躺平也是有着工作之外的...
32岁大龄青年警察辞职之路
答:
告别警营:32岁青年的辞职抉择与反思身披警服十二载,终于在2023年8月16日,我做出了一个重大的决定——离开。这是一段既充满挑战又充满反思的旅程,让我对
体制内的
生活有了全新的认识。在体制内的八年间,我虽未能大放异彩,
但
凭借不懈的努力,累积了诸多评优荣誉,实现了中产阶级的稳定生活。然而,...
体制内
闲鱼是什么意思
答:
体制内
闲鱼是拿着工资混日子
的人
咸鱼之所以是咸鱼就在于他们自己都彻底
躺平
了,佛系不求上进,就为了摸鱼,大部分这样的人,即没有职务、也评不了职称,你拿前途这些事去威胁他们,不过是自取其辱。能当咸鱼的,起码不是年轻人,大学刚毕业那种是没脸皮当咸鱼的,一般的都中年以上的职工。这样的人,你...
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