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作为干部管理监督选拔任用的
如何开展
干部
培养,
选拔
,
任用
,淘汰,
监督
和激励
管理
机制
答:
按照“能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔”的思路,着力构建从基层来到基层去的党政机关领导干部培养选拔机制,为改善党政机关干部来源和经历结构、激励基层和机关两方面干部活力发挥了重要的示范效应,在推进坚持和完善从基层一线
选拔干部
制度改革方面迈出了重要的一步,对促进基层
干部的
...
检查考核结果
作为
对领导班子总体评价和领导
干部
什么的重要依据_百度知 ...
答:
检查考核结果
作为
对领导班子总体评价和领导
干部选拔任用
、培养教育、
管理监督
、激励约束的重要依据。对领导班子和领导干部进行考核,是评价其工作表现、能力和绩效的重要手段。通过考核结果,可以全面地了解领导班子和领导干部在工作中的成绩和不足,为进一步的选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束提供依据。首...
干部
考核要求有哪些?
答:
5.强化考核结果运用,将考核结果
作为干部选拔任用
、教育培养、
管理监督的
重要依据,充分发挥考核的激励和约束作用。6.严格考核纪律,严格遵循考核程序,确保考核过程的公正、公平、公开,坚决防止和纠正考核工作中的不正之风。7.鼓励创新与实践,充分尊重和体现干部的工作创新与实践成果,激发干部队伍的创新意...
《
干部选拔任用
工作
监督
检查和责任追究办法》中监督检查重点内容_百度...
答:
第九条 遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点
监督
检查是否严格遵守
干部选拔任用
工作纪律,是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。第十条 促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为,是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。
党政机关厉行节约反对浪费条例的文件内容
答:
专项督查可以与党风廉政建设责任制检查考核、年终党建工作考核等相结合,督查考核结果应当按照干部管理权限送纪检监察机关和组织人事部门,
作为干部管理监督
、
选拔任用的
依据。第五十二条 纪检监察机关应当加强对厉行节约反对浪费工作的监督检查,受理群众举报和有关部门移送的案件线索,及时查处违纪违法问题。中央和省、自治区、...
学习
干部选拔任用
工作
监督
检查和责任追究办法心得体会三篇
答:
学习《
干部选拔任用
工作监督检查和责任追究办法》心得体会1 近日,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,为干部选拔任用工作提供了遵循,筑牢了红线,具有重要意义。 (一)从顺应新形势,应对新要求着眼,逐步确立立体、宽带、刚性为特征的
干部监督
工作新思路。当前,干部制度改革不断深化,干部监督工作...
怎样做好领导
干部选拔任用监督
工作
答:
实行
干部选拔任用
工作记实制度,建立干部选拔任用工作记实档案,如实记录拟任人选的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定的情况,为实施责任追究提供依据。充分发挥群众
监督的
作用。坚持和完善干部考察预告制度、任职前公示制度。加强和改进“12380”举报电话的受理工作,建立健全“便利、安全、高效”的举报机制。对群众...
关于加强
干部选拔任用
工作
监督的
意见的意见
答:
内容如下:关于加强
干部选拔任用
工作
监督的
意见加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。但是,在一些地方和单位,违规用人问题仍时有发生,跑官要官...
干部选拔任用
工作
监督
检查和责任追究办法规定健全地方党委干部选拔任 ...
答:
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定》健全地方党委
干部选拔任用监督
工作联席会议制度,加强有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定》第十六条 健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,...
办公用房面积标准规定办法全文
答:
办公用房专项巡检应当与党风廉政建设责任制检查考核、政府绩效考核以及党政领导班子和领导干部年度考核相结合,巡检考核结果
作为干部管理监督
、
选拔任用的
依据。 第三十四条 建立健全党政机关办公用房管理信息公开制度。除依照法律法规和有关要求需要保密的内容和事项外,办公用房建设、使用、维修、处置利用、运行费用支出等情...
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