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作为管理者最重要的是什么
你认为
管理者最重要的是什么
?
答:
1、具有敏锐的洞察力
。他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会。2、
能脚踏实地,坚持不懈地工作
。他们能够从现实出发,到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式,并坚持不懈努力使之成为有效的管理方式。3、具有非凡的创造力...
你觉得身为一个
管理者
,
什么才是最重要的
?
答:
1、沟通能力
。作为一个管理者而言,你所要面对的不只是对客户和老板,不单单是要给他们好的交代。同样的,你需要对手底下的员工有一份满意的答卷。日常的一些规章管理,一些任务的布置等等,都是需要你跟主管、员工进行沟通的,那就要求你必须将自己的沟通能力进行提升,让员工能够最佳的接收到你需要传达...
对于
管理者
而言,
最重要的是什么
事情呢?
视频时间 00:25
作为
一个
管理者
,
最重要的是什么
?
答:
最重要的是:以人为本,小心员工对你的嫉妒和仇恨。
还要有容人的心胸和精明的用人算路
。
一个成功的
管理者
,
最重要的是什么
,最不重要的是什么?
答:
一、敬业精神对于管理者来说至关重要
。只有对工作充满热爱和敬业精神,才能真正关心和投入到自己的企业和工作之中。在过去在党政机关工作期间,经常会遇到一些管理者在外部场合对自家企业进行负面评论,甚至无法执行董事会决议的情况,这在国外是无法想象的。一个成功的管理者必然具备优秀的职业操守。二、管理...
一个成功的
管理者
,
最重要的是什么
,最不重要的是什么?
答:
第一、
敬业精神
是管理者所应具备的非常重要的一种品质。只有懂得敬业,才能热爱自己的企业,热爱自己的本职工作。过去在党政机关工作时,常常碰到某些企业会有这样的现象,比如有的管理者在外边对本企业说三道四,甚至出现董事会的决议都贯彻不下去的情况,这在国外是不可想象的,一个成功的管理者必然...
作为
一个
管理者最重要
几点
的是什么
答:
((
作为
一个
管理者最重要
几点
的是什么
)) 天生万物形形色色,千奇百怪,人也是一样什麼样的人都有,再优秀的管理者也很难做到十全十美,所以作为一个管理者要真诚/公平/用心/凡事换位思考/多想想对方的立场/不要有太多的得失心理... 树立威信: 凡事在权责范围内,当机立断,下属才会对你信服,如果...
一个好的
管理者最重要的是什么
?
答:
作为管理者最重要的是
管理者的“心”。不管你学历有多高,背景有多硬,你的“心”歪了,你的管理工作就要大打折扣。这个“心”指
的是什么
呢?指的是一颗公正的心,一颗无私的心,一颗同情的心。一颗公正的心,做领导的一定要一碗水端平,处理事要公正合理,要让当事各方心服口服;一颗无私的心,当领导的不能自私自...
一个好的
管理者
应具备
什么
特征
答:
1、沟通能力
。要了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
现代
管理者
应该具备哪些素质
答:
1.运筹能力 要想成为一个有效的管理者最重要的是有应酬能力,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。
2.沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
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