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作风纪律方面存在的问题及表现
纪律作风方面存在的问题
答:
法律分析:
1、学风不浓
。
少数干部心浮气躁,精神不振,思想消极
,不认真学习理论,不深入思考问题,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题,办事情。 2、
思想解放程度不够
。现实具体表现为在制定部门工作计划时,不利因素考虑得比较多,谋求超常规发展的大举措还比较少。 3、理论与实际联系得...
工作
纪律方面存在的问题
整改措施
答:
一、存在的问题工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高
,表现为典型的“动力缺乏症”:一是对工作缺乏敬业的感情。
对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强
,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作...
个人在
纪律作风方面存在的问题和
不足个人在纪律作风方面存在的问题
答:
1、一、责任意识不强
,“不想为、不想担”——“宽松软”方面主要表现有等靠思想。2、
对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考
,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、...
总结工作
作风
中
存在的问题
【5篇】
答:
3.总结工作作风中存在的问题 一、存在的主要问题:
1、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范
,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手...
纪律作风方面存在
不足
的表现
答:
在纪律作风方面存在不足的表现主要包括以下几点:
1、学习不深入:缺乏主动性,学习上存在重形式、轻效果的问题,对理论知识的应用不够灵活
。2、
工作作风不够深入扎实
:工作深入现场不够,对一线民警的工作要求得多,处理上过于人性化。3、
关心民警生活较少
:与民警谈心交流不够,思想交流不充分。4、学习...
民警
纪律作风方面存在的问题及
整改措施
答:
法律分析:一是宗旨观念淡薄,对群众无深厚感情。在工作上不推不动,生活
作风
上懒散、松懈,主观上消极、懈怠,对待群众上多为应付,民警对待群众“冷、硬、横、推”,“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“耍特权、抖威风、刁难群众”等伤害群众感情的现象还没有得到根本改观。个别民警对群众的报案和...
纪律作风方面存在的问题及
整改措施
答:
一、
存在的问题
。第一,学习要求和动力不够。学习要求不够高,学习内容浅,学习范围窄,系统性、专业性、深入性不强,学习效果不明显。缺乏动力,缺乏学习的主动性。主要
表现
在一
方面
,学习意识不强。没有改变要我学为我要学的良好学习习惯。本人更注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动...
纪律
松弛
问题表现及
整改措施
答:
认真反思了自己在思想、
作风
、工作、
纪律
等方面的情况,感到存在许多不足,现就自己
存在的
一些问题查摆如下:一、思想
方面问题
1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使...
作风纪律
整顿自我剖析材料
答:
来单位工作已经几年了,通过这次
作风纪律
整顿,让我认真的剖析了自己,针对工作中存在的突出问题,从思想上、工作上、学习上进行了自查。 一、
存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主...
个人
纪律方面存在的问题
答:
1、思想
作风
涣散。(1)思想上不思进取,面对诱人的物质世界心猿意马。不学习,不提高,整天无所事事,“一杯茶水一支烟,一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。(2)相互攀比,不比学习比玩乐,不比工作比待遇,不比业务比关系,不比成绩比资历——比日子。(3)牢骚...
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