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你对公司有何要求
如果你被录用,谈谈
你对公司有
什么
要求
?
答:
【答案】: A、没有什么
要求
;B、我家在外地,希望解决住处;C、我还没有考虑好,不过要求婚后解决住房问题,工资和福利待遇较为合理;D、自己目前没有家庭负担,如果谈要求的话,希望给予更多的任务,在工作中不断提高自己的实际能力;E、希望有较好的工作条件,以便发挥自己的专业特长。评价:求职择业是...
你对公司有
什么
要求
?
答:
1. 业务能力提升:希望公司能提供机会
,如组织考察团,学习同行的优秀经验,促进共同讨论,以此提升我的教学管理能力。2.
个人素养培养
:自学是一种自我约束的行为,如果公司能将其纳入培训计划,通过集体学习与监督,将能更有效地提升个人素养。3.
团队环境建设
:期望公司能营造一个团结、高效、优秀的团队...
你对公司有
什么
要求
?
答:
如果你现在经验丰富、能力很强,你就需要一个很好的环境、很好的平台,公司要有发展,公司利润、回报率要高
。比如,你可以问问,
公司的制度是否完善
,部门、职位、职责是否明确,有没有研发部门,产品创新能力强不强,有多少市场竞争能力;你去了能做什么,会给公司带去什么等等..问题二:面试的时候,用...
面试的时候,用人单位会问
你对公司有
些什么
要求
?应该怎样回答?
答:
你为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的
,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。3)你对我们公司有了解吗?这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答“完全不了解”,那就没有必要再说下...
面试时如果问:“请你说说
你对公司有何要求
?”这该如何回答?
答:
1、对薪资、福利、社保、合同、假期等,你的期望;2、对学习培训、成长通道等,你的期望
;一次说清,不要一会问一个,那样很容易引起反感,这是个技巧;同时说重点,无关紧要的咱不罗嗦。
...在最后面试官问我
对公司有
什么
要求
时,我一时不知道改如何回答_百 ...
答:
“我对工资没有硬性
要求
。我相信贵
公司
在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。” 回答样板2:如果你已经阐明该职位的重要性,可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。
您
不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明...
...碰到这样一个问题,“
你对公司有
什么
要求
”,如果要回答的合适,应该怎 ...
答:
基本说这句话的时候就是面试要结束了。。一般就是让你主动提出工资的问题。。你可以说,
公司有
没有对新人的培训之类的,因为工作了之后也比较想迅速的了解和融入公司。因为是面试官基本不会问你工资的问题,如果你无所谓可以不问,如果想问的话就在这个时候问。自己说个心理价位。等待通知。祝你面试...
你对公司有
什么期望
答:
问题一:面试的人问:"你对我们公司有什么期望呢?"求大神帮助 这样的问题,是想看
你对公司有
什么
要求
,如薪资福利方面等,如果不是高级岗位或是特殊人才,最好不要直接说出你的要求,因为工作难找,而且他们这样问也是看一下和其它的人对比一下,一般有条件的人比没提条件的人机会大些,可以说:我了解到贵公司非常注重公...
在面试是面试官问:
你对公司有
什么
要求
? 应该问哪些东西 哪些忌问呢...
答:
面试官问:
你对公司有
什么
要求
?这其实不是个问题。或者说,面试官一般没有真想你提出什么要求。但是,根据你的不同情况,也不是完全不可以提出要求。如果你是新人,没有什么经验。这种情况下,最好说:一切按公司规定办理,没有什么个人要求。或者说:感谢公司给我一个平台,让我成长,我没有什么要求...
个人
对公司
意见和建议?
答:
问题一:
公司要求
提合理化建议 前不久我们公司也提出了这样的要求,下面是我个人
对公司
的提议,我不知道你们是什么公司的,不知道是否合适,但可以借鉴一下,希望采纳! 给公司的建议 1、关以营销部与策划部之间的衔接问题。当前的工作模式是营销部有了意向单,相关业务人员直接和与策划部做一个简单的口头介绍,这样的...
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