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你认为老板究竟做错了什么
不想上班了,
老板
看到我
做错了什么
就非得开个会来说,虽然没有指明是谁...
答:
要知道为
什么
会针对你,虽然你目前的确不知道为什么,但这可以猜测出来,不是你的问题就是他的问题,你得罪他了,你好欺负,你的工作岗位重要,你
做错
事的次数比较多,还屡错不改
职场中,被上司冤枉了,怎么办?
答:
我会选择合适的机会去和上司解释,如果他仍然不信那就算了,如果种事多发生几遍,我就会辞职。
在公司工作,该怎样做才能得到
老板的
信任呢?
视频时间 00:36
有件事情
做错了
,可是并不是你的错,上司对
老板
说是
你做错的
,接下来你怎...
答:
当时人多的话就先忍下来,给
老板
一个面子不要当面反驳 然后私下单独交流。
事情
做错了老板
不给钱对不对
答:
要看具体情况了,如果是你的职责、能力范围内的事情,的确
做错了
,
老板
给你惩罚,可以扣但是不一定一点钱都不给啊,而且这个惩罚要事先约定好,不能做错了再说不给钱。如果是你能力范围外的,老板强行要求,那你事先要说好,你能尽力做到
什么
程度,但是还可能会有问题,这种情况不应该扣钱 ...
最近在新公司
做错
很多事,领导跟我说不会的就要问别闷着,是想辞退我吗...
答:
不是想辞退你,而是在给你机会。如果领导想辞退你,那你在公司
做错了
很多事,就可以直接辞退
你
了,领导说你不会的就要问别闷着,就是想让你留下来。
公司领导询问我有件事情
做错的
原因,但是这件事是我同事做的,而且同事...
答:
既然
老板认为
事情是你做的,那么,他就会认为就是你犯
的错
,所以才会来问你。这时候,你必须给老板知道满意的答复。这样才能消除他心中的疑虑,才能证明
你的
清白。事实上,那件事确实不是你做的,那么,错就肯定不在
你了
。于是,这件事解决起来就很简单了。……跟老板说明情况,一切就结束了。……...
因自己
做错了
事导致领导被责骂,我该怎么办呢?
答:
因为他知道,骂了你
什么
后果都没有,你不会还嘴,不敢反抗,即便把你骂的狗血喷头,你也不敢说半个不字。欺软怕硬是人的天性,领导把它发挥的淋淋尽致。如果你是一个有血性,敢动手的人,借他三个胆子也不敢骂你!为什么?他怕你不给他面子,当场让他下不来台。他也不敢开掉你,因为他怕你...
领导多次批评你
的
工作,是
什么
感受?
答:
刚开始的时候不习惯,但现在已经习惯了,工作这么久更清楚领导是一个
什么
样的人,他只是刀子嘴豆腐心,就是说某件事情做的不好他就直白的跟你说,就是说你这件事情做的确实是不好,指出你哪方面做的不好,让你下次注意,我
觉得
这种批评的方式确实是为了让我自己的工作能够更有效率更好的进步,他不...
如果你被
老板
批评,是会离职还是忍气吞声继续干?
答:
多大点事儿,天天哄着你干活啊。
老板
批评你批评得对不对?
你做错了
,为
什么
不能批评你?批评你,也是因为你没有把工作做到位。如果老板批评你批评得对,你就要接受改正,健康成长。即使遇到那种老板,鸡蛋里挑骨头,习惯于批评人,谁也看不上。如果老板是就事论事,对工作要求严厉,对标准要求苛刻,...
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