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保安工作时间多长符合国家规定
保安工作12个小时
违反劳动法吗
答:
保安上班12小时不合法
。根据法律规定,用人单位安排劳动者
每天上班十二小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。每天正常8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时,12小时已经是违法了,具体规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工...
保安
一天
工作
12小时合法吗?
答:
保安一天工作12小时
,不合法。根据相关法律规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。中国法律规定的工时制度有三种,即标准工时...
保安工作时间国家
怎么
规定
答:
保安的工作时间也是按照劳动法的规定实施的,也有规定的时长和休息日,但很多实际工作中的单位,
都会长达十二小时的工作制度
,总实际工作的时长不能超过法定的工作时长,延长的工作时间,理应按劳动法的规定取得相应的劳动报酬。也有些单位实施的是一天八小时的工作时长,这都是按地区企业不同工作时长也...
保安上班12小时
违反劳动法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。这是劳动法对常规工时制度的基本要求。如果保安的工作时间超过了这一规定,那么就需要进一步分析是否存在合法依据。三、判断是否存在合法依据 对于超过法定工时制度的工作时间...
小区
保安工作时间
的
规定
答:
国家《劳动法》规定工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时...
国家
法定节假日
保安
能放假吗
答:
综上所述,国家法定节假日保安有权休假,但具体的放假安排需要根据具体情况而定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者每日工作时间
不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。”《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
保安工作12个小时
违反劳动法吗
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作
不超过八小时
、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天。结合上述规定,即平时晚上的加班费是本人工资的百分之一百五,双休日是百分之二百,国家法定休假日是百分之三百。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动...
保安工作时间多长符合国家规定
答:
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,
应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天
。 在综合计算周期内...
保安公司
保安工作
每天
12小时
,每天夜班没有休息日,有违反《
国家
劳动法...
答:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
保安公司
保安工作
每天
12小时
,每天夜班没有休息日,有违反《
国家
劳动法...
答:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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