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保险无责任底薪
平安
无责任底薪
3000靠谱吗
答:
确实有,一般3000-6000不等,看新人的资质。但是这个钱不是平安给的,是你准备要去的那个部门的团队长给的,他也就是利用这个吸引你进去,如果觉得自己不合适,赶紧走就是。严格按照考勤、培训制度打卡上下班,否则会扣钱噢。
华夏
保险
三个月
无责底薪
是什么
答:
你好,
无责任底薪
,是相对责任底薪而言的。责任底薪是指想要拿到底薪,必须完成多少业绩。比如,2000责任底薪,责任业绩为10000,即只有完成10000的业绩才有2000元底薪+提成。无责任底薪,就是不需要完成业绩也可以拿的底薪。这里所说的2000三个月我就不是很懂了,是前三个月,每个月2000,还是三个月共...
保险
业中,
无责
是什么意思
答:
保险业中,无责的全称叫
无责任底薪
,意思就是说这个底薪是没有任何条件的底薪,不管是否有业绩,这1500元都可以得到的。对于销售相关工作,不管你在哪家
保险公司
做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就...
太平洋
保险无责任底薪
是真的吗无责底薪?
答:
1,太平洋
保险无责任底薪
当然是真的。因为太平洋保险无底,无责任底薪当然是真的,因为他们购买这种保险就算是无责任,他们也是进行赔偿。2,一般对刚入职的新员工前三个月是可以无责底薪的,后面就要根据个人的销售能力来发薪了,新人员工一般挣点钱都给自己买保险了,然后就开始家人,朋友的模式了。3,...
无责任底薪
包含五险一金吗
答:
法律分析:包括的,五险一金是指:养老
保险
、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会...
中国人寿
保险公司
上海分公司保险代理人
无责底薪
多少
答:
3000元。根据中国人寿
保险公司
发布的招聘信息得知:中国人寿保险公司上海分公司保险代理人无责底薪是3000元。无责底薪又称
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
泰康人寿说第一个月
无责任底薪
3000是真的吗
答:
泰康人寿说第一个月
无责任底薪
3000是假的。根据查询相关资料显示,泰康人寿是前两到三个月是无责底薪的,工资是1000-2000元,3000元无责底薪是假的。
保险公司
是销售行业,与自己的业绩挂沟的,没有业绩,2000-5000的底薪,甚至更高,都是假的。泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司...
无责底薪
是扣除五险一金之前还是之后
答:
根据查询百度律临网得知,
无责
底薪是扣除五险一金之前。
责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳动者需要承担的五险一金...
无责任底薪
包含五险一金吗
答:
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。另外根据我国的相关的...
保险
所说的
无责任底薪
是真的吗
答:
如果是业务性质,也就是我们所说的
保险
顾问保险代理人,目前大部分公司实施的制度都是没有固定底薪的,但是在新人前12个月或者前18个月会有津贴补助,这个津贴补助能否拿到要看你的业务是否达标,你可以理解为
责任底薪
。同时,有些公司还会有不同级别的保险代理人,会有不同的津贴补助,跟学历、业务量...
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