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做了16天工资怎么算
上班
16天工资怎么算
答:
日工资计算方法为,
月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可
。 工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工...
上班
16天工资怎么算
答:
法律分析:先计算出你每月的工资是多少,计算出每天的工资是多少,十六天乘以每天的工资就可以了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
工作
16天工资怎么算
你好,问下,一个月10000元,上16天班,公司规定月休4...
答:
第一种算法:工作16天:16*397.3=6356.8元
第二种算法:工作16天:10000-10天*397.3=6027元 第三种算法:397.3*16*(25.17/30)=5333.36元
16天工资怎么算
?
答:
16天的工资,按照劳动合同法来说,
是发这16天每一天的工资之和
。
上班
16天工资怎么算
答:
法律分析:工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算
。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,
月工资总额/21.75
,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
...有3倍工资只是多休息一天、这个月出勤
16天怎么算工资
?
答:
现在,让我们
计算工资
:底薪:根据您的提供的信息,如果有底薪数额,请将其用于计算。休息日:4天 × 每天的工资 = 4 × (底薪 / 30天)实际出勤天数:
16天
× 每天的工资 = 16 × (底薪 / 30天)总工资 = 底薪 + 休息日 + 实际出勤天数 请根据底薪数额来计算休息日和实际出勤天数的具体数额...
上班
16天工资怎么算
答:
法律相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日
工资计算
方法为,月工资额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
我一个月
工资
3700,干
了16天
,一天多少钱,我用3700÷16等于231啊
答:
应该是:3700÷31x16≈119.3516=1909.6元,答;每天约119元,
16天
共1909.6元。
工资
一个月4000,
做了16天
不做了,还有4天年假,缴金大概在900左右,请问...
答:
大约
计算
一下:4000/30*(16+4)=2667元。(按你
16天
包括周六周日计)减掉900,还要支付1767元。
一个月3000
工资
,月休2天,我上
了16天
应该是多少工资?
答:
你好,如果固定
月薪
是3000的而且你没有加班的情况下可以这样
计算
。3000÷28×16=1714.28元 你
16天
的
工资
应该是1714.28元。这个工资一般是三四线城市服务员的工资标准。
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