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催hr后会取消offer吗
催offer
会不会把
offer催
没了
答:
不会
。可以主动询问对方。但询问的时候,要注意礼节礼貌,不卑不亢。不管对方公司是否录用,应聘者要表示有诚意。有时候,可能HR太忙而忘记,大公司流程多,领导审批节点多,时间滞后也是正常的。哪怕对方公司不录用了,也可以有一个清楚明确的回复。offer也叫做录取通知书,是应聘者在和招聘单位面试以后...
催offer
会不会把
offer催
没了
答:
催offer会把offer催没了
。因为如果催offer的方式不当或者过于频繁,可能会给招聘人员带来不必要的压力,从而影响到最终的招聘结果。催offer的方式要得当,可以通过邮件或电话等方式进行,但不要使用过于强烈的措辞或语气,以免给招聘人员造成不良的印象。
要是得罪了
HR
,他会不会把我
offer
退了
答:
当然有可能
,既然他是负责这方面工作的,如果你得罪他,那么她就很有可能在你的工作上作手脚,起码她可以向老板建议换掉你或者是找各种理由辞退你,明智之举你最好不要得罪她
hr
沟通薪资
后offer
稳吗
答:
可能性比较高。当
HR
与候选人就薪资进行讨论时,意味着公司已经对候选人的能力和经验有了一定的认可,并且认为候选人符合招聘要求。对于公司来说,在招聘过程中筛选候选人是一项耗时且耗力的任务。HR已经与候选人就薪资达成共识,那么公司可以避免再次进行筛选,从而提高效率。
hr
迟迟不发
offer
要
催吗
?
答:
hr迟迟不发
offer
要
催
。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。这个具体要看当时面试时是怎么说的,一般确定录用
hr会
给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下。offer的重要性 offer只是公司发给...
HR
对拒绝了
Offer
又打电话挽回的人怎么看
答:
HR 对拒绝了
Offer
又打电话挽回的人怎么看 一般情况下就是拒绝。因为之前面试者做出拒绝的决定
之后
,
HR会
报送给招聘主管,招聘主管会继续安排其他面试候选人。在这期间,在还未招到合适人选的情况下,除非公司着急用人,对这种面试者会重新发Offer,当然因为之前有过拒绝,对于面试者而然薪资有可能会有...
HR
说了给发
OFFER之后
就一定会发吗
答:
HR
说了给发
OFFER之后
,不一定会发,如果有其他要求,会临时变更的。但是通常两人说好了,那就
都会
发的。一般来说,在公司向候选人发送offer的那一刻,对公司的约束就产生了。但是最终来说,这份offer是否生效,其决定权在于候选人而不在公司。如果候选人接受了这份offer,并签字确认,那么
offer就会
产生...
可以直接
催HR
,
offer
什么时候给吗
答:
可以的。只要是合理的就行了。
面试通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟不发
offer
,怎么办?
答:
当面试顺利,薪资也已经与
HR
达成一致后,却迟迟没有收到
offer
,这可能会让人感到困扰。在这种情况下,主动出击是明智之举。面试不仅是双向选择,你需要打破对方可能存在的拖延策略,避免薪资被压低或被当作备选方案。有时候,HR可能在发offer前试图通过降低薪水或职位来妥协。他们可能会暂时不发offer,试图...
面试通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟不发
offer
,怎么办?
答:
面试通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟不发
offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
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offer一直没发催三次了好吗
hr说offer走审批流程有戏吗
offer没下来该不该催
hr确定录用 也给了口头offer
外企给口头offer后没消息了
hr迟迟不发offer要催吗
offer发得慢是不是凉了
口头offer到正式offer要多久
待发offer状态还会挂人吗