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光知道干活的人很没用啊
为什么职场中有些人埋头苦干,默默
无
闻还是得不到重用呢?
答:
无
论是官场还是职场,很多人以为只要在职场中做得多、做的
好
,做出了成绩自然就能够加薪升职,这只能说明你
太
天真了,因为职场中任何一位上司他们需要埋头
干活的人
,但是只要你一埋头他就看不见你了,所以职场中在你埋头干活之前,请务必抬头看路,只有看清楚上司需要什么,你展现给上司你才能晋升。埋头苦干但又默默无闻,...
只会
干活的人
为什么难以得到认可
答:
更大的风险是,还没等到你产出最终结果,项目就被终止或者换人了,比如由于持续没有正向结果,你的主管可能会认为这个方向不可行,或者认为ROI比较低不值得继续投入,或者觉得是你人不行需要换个人试试,等等 在了解他这个问题之后,后面再给他安排工作时,如果有时间的话我会跟他一起讨论达成目标的路径以及我所期望的一些...
职场当中只会
干活
不会表现
的人
,为何一直无法升职加薪?
答:
这类职场人之所以升职不了,主要还是他们的工作没有给公司带来效益,也不明确自己的责任,当然也没有规划好自己的职业生涯。在职场这种地方,如果没有功劳,就不会有人在乎你干了多少活。你没有为公司带来实打实的效益,你就会被无限忽略下去。工作不同于上学,上学时你的努力或许会被当成全班的榜样,你...
为什么
干活太
认真的员工,往往混的最差?
答:
因为他们的心思都在认真
干活
上,而忽略了其他,所以往往混不好。其实这也是社会上很常见的一种现象,明明这个人非常努力的工作,但是却得不到领导的认可。我们也不能说领导眼瞎了,看不到他的努力,只能说他的注意力根本就没有在跟领导沟通这一块,因为他太认真工作了,所以他整天想的就是如何把这个...
为什么实在的员工在公司往往混的不
好
?
答:
实在的员工往往都是非常踏实,肯干的。和其他人交往比较少。朋友少了,感觉自己交往多少,感觉
特别
在这个公司服务受别人待见。这就是给我们感觉往往混不下去了。
在现代职场中,为什么默默
无
闻埋头苦干
的人
得不到重用?
答:
1、没才干。默默
无
闻的同义词其实就是平凡无奇,本身没有太多的才能,所干的事情任何人都能干,只是费时费力别人不愿意干而已,这样的活就算干了其实是没有太多价值,对干这样的工作者在领导的眼里只是一个廉价的普通劳动者,完全没什么值得重用的地方。2、假勤奋。默默无闻埋头苦干,人家看不到你的...
...
太
本分,也没什么本事,每天只
知道
埋头
干活
,平时话很少,他只能靠体力...
答:
人都是犯贱的。你觉得高富帅会喜欢你?你珍惜你老公吧。别吃着碗里想着锅里,多沟通
不会讨好领导,只
知道
埋头
干活
,奖金少晋升无望,怎么办?
答:
遇到这样的情况应该改变自己的工作方式,多个领导去接触完成自己份内的工作,为公司带来很大的收益,这样就能够升职加薪了。
职场中认真
干活的人
有时却捞不到好处是为什么?
答:
因为
太
实在了不会耍心机,所以才会捞不到实在的东西。像我就是这样
的人
,做什么事情都是比较努力认真的,平时很少说话,又不会拍领导的马屁,就不会人体重视,工作了将近有一年多的时间,上面的领导根本不
知道
有我这个人,所以说有什么好处也不会轮到我性格使然。
头脑简单
的人
是不是都没啥出息?在不就是挨累的命,就
知道干活
。在...
答:
是的,出息的头脑都不简单。 不过也不至于一定受穷,挨累。至少你肯定不是,因为头脑简单的不会思考这个问题
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